3. Hoe werkt de CAO ten opzichte van de verlofregelingen?

De CAO afspraken gelden boven de wettelijke afspraken.

Er kunnen afwijkende afspraken zijn gemaakt in de CAO, via de OR of personeelsvertegenwoordiging binnen uw bedrijf. Soms zijn die gunstiger dan de wet voorschrijft soms ongunstiger. Het kan voorkomen dat er afwijkende voorschriften zijn gemaakt over salarisdoorbetaling.

Informeer bij uw werkgever welke afspraken in uw bedrijf zijn gemaakt. Is er geen CAO dan gelden de wettelijke verlofregelingen.

Terug