6. Aan welke maatwerkoplossingen kan ik denken?

Verlofregelingen alleen bieden vaak niet genoeg ruimte voor langdurige mantelzorgtaken. Dan is het goed om met uw werkgever tijdelijke of permanente maatwerkoplossingen te bedenken.

Flexibele maatwerkoplossingen

• Aangepaste werktijden: vroeger of juist later beginnen (bloktijden), een langere pauze en werken op andere tijden.
• Meer werken in minder dagen: waardoor werknemers een dag(deel) vrij hebben in de week.
• Jaarafspraken: in bepaalde periodes meer of minder uren maken dan contractueel is afgesproken.
• Jobrotation: tijdelijk of permanent van baan wisselen met iemand anders.
• Jobsharing: samen met iemand anders een baan delen.
• Thuiswerken en telewerken: de mogelijkheid om thuis of onderweg te werken.
• Overuren sparen: uren opnemen bij onverwachte zorgsituaties.
  
• Daarnaast kunt u samen met uw leidinggevende praktische afspraken maken over:
• Gelegenheid om op het werk te bellen met thuis of met instanties.
  
  

Praktische afspraken

Ook kunt u samen met uw leidinggevende praktische afspraken maken.

• Gelegenheid om op het werk te bellen met thuis of met instanties.
• Bereikbaar mogen zijn tijdens werktijd.
• Mogelijkheid om afspraken met behandelaars in werktijd te plannen.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een mantelzorgmakelaar.
• Tijdige aankondigingen als roosters veranderen, als overwerk noodzakelijk is of als trainingen/werkzaamheden ver(der) weg plaatsvinden.
  
  

Bekijk ook

• Praktische wegwijzer voor de mantelzorger
  

Terug