7. Hoe maak ik mijn mantelzorgtaken bespreekbaar?

Voordat al uw vakantiedagen op zijn of u overbelast raakt en ziek wordt; gaat u in gesprek met uw werkgever of leidinggevende. Bereid zo'n gesprek goed voor.

Hoe bereidt u een gesprek met uw leidinggevende voor?

• Bedenk goed wat u met het gesprek wilt bereiken.
• Zorg dat u de problemen helder en eenduidig kunt benoemen.
• Iedere mantelzorgsituatie is anders. Kom daarom zelf met een oplossing die in uw situatie de druk van de ketel kan halen.
• Houd daarbij niet alleen uw eigen belangen, maar ook die van uw werkgever in het oog. Zoek vervolgens samen naar oplossingen die de impact op de organisatie, de klanten en de collega's minimaliseren.
• Bedenk dat flexibiliteit naar twee kanten werkt.
• Lees in de cao onder welke voorwaarden u van verlofregelingen gebruik kunt maken.
• Bespreek (indien nodig) de situatie met een vertrouwenspersoon zoals de bedrijfsmaatschappelijk werker of een medewerker bij het Steunpunt Mantelzorg. Die kent (verlof)mogelijkheden die op uw situatie van toepassing zijn en denkt mee over maatwerkoplossingen.
  
  

Tips voor het gesprek zelf

• Zoek samen met uw werkgever of leidinggevende naar oplossingen.
• Stel een proefperiode voor om de afspraken uit te proberen.
• Maak een afspraak over hoe de werkomgeving (collega's, klanten) wordt ingelicht over de afgesproken oplossingen.
• Maak een vervolgafspraak om de proefperiode te evalueren.

Terug