Zoek direct naar een tool op naam:
Wilt u ondersteuning of advies?

Wilt u ondersteuning of advies? Wij bespreken het graag met u. Bel: 0343-477890 of mail: info@werkenmantelzorg

meer

 

bekijk de feiten en cijfers.

meer
Organisaties op de kaart

meer
Snel op zoek naar de juiste tools voor:
Deel via Facebook Deel via E-mail Deel via Twitter

Maak hier een keuze en bekijk hieronder welke tools voor deze groep beschikbaar zijn.

Fase 1: Voorbereiden

Voor een succesvol project is een aantal randvoorwaarden noodzakelijk, zoals commitment en draagvlak, het formeren van een projectgroep, het opstellen van een plan van aanpak etc. Lees meer

Ondersteunen van werkende mantelzorgers

Werkende mantelzorgers maken integraal deel uit van uw mantelzorgbeleid. In de basisfuncties leest u wat u kunt doen voor werkende mantelzorgers. Lees meer

Fase 2: Onderzoeken

Het is van belang dat u inzicht krijgt in de huidige situatie omtrent werk en mantelzorg binnen uw organisatie. Afhankelijk van uw doelstelling kunt u ervoor kiezen één of meerdere instrumenten in te zetten. Lees meer

Agenderen bij werkgevers

U kunt een belangrijke rol spelen in het stimuleren van werkgevers om hun werkende mantelzorgers te ondersteunen met mantelzorgvriendelijk beleid.  Lees meer

Maatschappelijk en politiek agenderen

Werknemersorganisaties zijn bij uitstek de partij die het onderwerp maatschappijbreed kunnen agenderen. Agendering richting de politiek, de werkgeverskant en de achterban: de mantelzorger zelf. Lees meer

Fase 3: Oplossingen vormgeven

Dé oplossingsrichting is voor iedere organisatie verschillend, maar het zal altijd elementen bevatten die te maken hebben met bewustwording, verlofregelingen en maatwerkoplossingen. Lees meer

De gemeente als werkgever

Gemeenten zijn ook zelf werkgever. Geef het goede voorbeeld en voer in de eigen organisatie mantelzorgvriendelijk beleid in. Lees meer

Ondersteunen achterban

Een aantal specifieke groepen verdient uw aandacht: ondernemingsraden, kaderleden en de mantelzorgende leden in uw achterban. U kunt hen ondersteuning bieden om vanuit hun rol aandacht te besteden aan de combinatie werk en mantelzorg. Lees meer

Fase 4: Afronden en borgen

Het is van belang om oplossingsrichtingen die ontwikkeld zijn én goed blijken te werken te borgen binnen de organisatie. Werk&Mantelzorg helpt u hierbij. Lees meer

Tools voor werknemers

Tools voor belangenorganisaties

Tools voor ondernemingsraden

De combinatie van werk en mantelzorg

Lees meer

Gevonden tools

01 april 2013 / Bijeenkomsten W&M Mantelzorg van de toekomst, een werkgeversperspectief

Om werkgevers te informeren over de invloed van mantelzorg in hun bedrijf worden vier bewustwordingsbijeenkomsten en themabijeenkomsten georganiseerd in samenwerking met de Kamer van Koophandels in Oost-Nederland.

Lees meer
19 maart 2013 / Bijeenkomsten W&M Conferentie 'Aandacht voor mantelzorgers werkt!'

Donderdag 6 juni 2013 is er in het SER-gebouw Den Haag een conferentie over mantelzorgvriendelijke personeelsbeleid. Werkgevers, gemeenten, cao-onderhandelaars, personeelsfunctionarissen en ondernemingsraden die meer willen weten over de effecten van een goed mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid zijn van harte welkom!

Lees meer
06 maart 2013 / Persberichten Rol van werkgevers onderbelicht bij werkende mantelzorgers

Werk en mantelzorg goed kunnen combineren kan alleen als een deel van de zorg uitbesteed kan worden. Dat vindt 80% van de invullers van een enquête van Stichting Werk&Mantelzorg onder ruim 1000 mensen. De rol van de werkgever is niet vanzelfsprekend voor werknemers.

Lees meer