Agenderen bij werkgevers

Ondersteuning van werkende mantelzorgers vindt allereerst plaats in de directe omgeving van de mantelzorger, dus ook op de werkvloer. Veel werkgevers en collega's van werknemers met mantelzorgtaken, zijn zich niet bewust van de voordelen van een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid. Gemeenten hebben veel contacten met werkgevers vanuit andere beleidsterreinen dan mantelzorgbeleid. U kunt deze contacten benutten om ook het onderwerp werk en mantelzorg op de agenda van deze werkgevers te krijgen.

Een aantal gemeenten zijn afgelopen afgelopen tijd gemeenten aan de slag gegaan met de agendering van het onderwerp bij werkgevers. Zij hebben bijvoorbeeld projecten mogelijk gemaakt en werkgevers benaderd om het thema werk en mantelzorg te agenderen. Zij deden dit samen met het lokale of regionale Steunpunt Mantelzorg.
 

• Gemeente Hilversum
  De gemeente Hilversum organiseerde samen met het Versa Mantelzorgondersteuning een symposium over werk en mantelzorg. Tijdens dit symposium ondertekenden zij een intentieverklaring met werkgevers om een pakket mantelzorgondersteuning van het steunpunt af te nemen.
  
  
• Gemeenten Hof van Twente en Haaksbergen
  Gemeente Hof van Twente en gemeente Haaksbergen voerden gezamenlijk met de Stichting Informele Zorg Twente (SIZ Twente) een tweejarig project ‘mantelzorg en arbeid'  uit. Het project zette het thema in de hele regio op de kaart onder andere door middel van conferenties. Het leverde het eerste mantelzorgvriendelijke MKB-bedrijf in Nederland op.
  
  
• Gemeente Den Haag
  De gemeente Den Haag sloot een ‘mantelzorgakkoord' met diverse zorg- en welzijnsorganisaties binnen de gemeente. De combinatie van werk en mantelzorg is als thema in het akkoord benoemd. De ondertekening van het akkoord vond plaats tijdens een mantelzorgdiner waarbij ook diverse werkgevers uit het netwerk van de ondertekenaars aanwezig waren.
  
  
• Gemeente Barneveld
  De gemeente Barneveld subsidieert de Vrijwilligers Centrale Barneveld / Steunpunt Mantelzorg gedurende een aantal jaren om het thema werk en mantelzorg te agenderen. Onlangs organiseerde het steunpunt een conferentie voor Barneveldse werkgevers. De uitnodiging hiervoor werd vergezeld met een aanbevelingsbrief van de wethouder economische zaken.
  
  
• Gemeente Deurne
  De gemeente Deurne onderzocht als eerste gemeente de stand van zaken binnen de eigen organisatie. Zij gebruikten daarvoor het digitale onderzoek van Werk&Mantelzorg. Stichting Welzijn Deurne begeleidde het onderzoek en gaf ook workshops voor werkende mantelzorgers en leidinggevenden.
  
  
• Gemeente Dordrecht

  Onder leiding van de afdeling Mantelzorg- en Vrijwilligersondersteuning van MEE Drechtsteden worden werkgevers in de gemeente Dordrecht bewust gemaakt van het belang een goede combinatie van werk en mantelzorg. Twee pilot organisaties, waaronder (een afdeling van) de Gemeente Dordrecht zelf, tekenden een convenant waarmee ze aangeven aan de slag te gaan met mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid.