Submenu

Nieuwsbrief ontvangen?

Meld u aan

De Mantelzorglijn

0900 - 2020496 (€ 0,10 p/m)

Meer informatie

Inhoud

Bijeenkomst Werk en mantelzorg in uitvoering

Op 26 mei 2011 hebben de drie vakcentrales FNV, CNV en MHP samen met Versa Welzijn Hilversum en Werk&Mantelzorg de bijeenkomst ‘werk en mantelzorg in uitvoering' georganiseerd. De bijeenkomst werd gehouden in het SER gebouw in Den Haag. Zo'n 80 vertegenwoordigers van werkgevers, vakbonden, ondernemingsraden en mantelzorgers bezochten de bijeenkomst.

De bijeenkomst startte met drie filmpjes waarin de voorzitters Agnes Jongerius (FNV), Jaap Smit (CNV) en Richard Steenborg (MHP) in gesprek zijn met drie werkende mantelzorgers. Alle drie indrukwekkende portretten!

Mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid onmisbaar
Mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid is onmisbaar om in de toekomst de participatiegraad op de arbeidsmarkt te waarborgen. Met de toenemende vergrijzing en vraag naar zorg, wordt de rol van mantelzorgers steeds belangrijker. Dit mag niet ten koste van hun inzet op de arbeidsmarkt gaan. Daarom zullen de vakbonden zich blijven inspannen om te zorgen dat er betere afspraken komen om de combinatie van werk en mantelzorg mogelijk te maken, zo zijn de drie voorzitters van de vakcentrales unaniem van mening.

In debat met werkgevers
Tijdens de bijeenkomst gingen de voorzitters van de vakcentrales uitgebreid over het thema in debat met R. Wenselaar (Menzis), G. Hommels (gemeente Hof van Twente) en H. Waagmeester (Versa Welzijn). Alle drie de werkgevers hebben mantelzorgvriendelijk beleid geïmplementeerd. En steeds meer werkgevers ontwikkelen beleid om de combinatie werk en mantelzorg beter mogelijk te maken, zodat hun werknemers in balans blijven en het ziekteverzuim niet toeneemt. Uit de discussie kwam duidelijk naar voren dat de oplossing vaak om maatwerk vraagt, en dat vooral flexibele werktijden een belangrijke bijdrage hierin kunnen leveren. Betaald mantelzorgverlof zoals de FNV promoot, lijkt de overige deelnemers aan de discussie voorlopig niet haalbaar.

Totstandkoming bijeenkomst
De bijeenkomst is een vervolg op het convenant dat de drie vakcentrales een jaar geleden hebben ondertekend. Daarin hebben zij zich gecommitteerd aan het agenderen van de combinatie van werk en mantelzorg, onder andere bij cao-besprekingen. Dit heeft in het afgelopen jaar geleid tot het opnemen van afspraken over mantelzorg in verschillende Cao's, waaronder die van Unilever, Océ, Rabobank, Slagersbedrijf, BIK Bouwproducten, gemeenten en waterschappen.