Convenant vakcentrales

Mantelzorg wordt een gesprekpunt bij cao-onderhandelingen met werkgevers. De vakcentrales FNV, CNV en MHP sloten hiervoor op 20 mei  tijdens het Werk&Mantelzorg congres Van later zorg naar NU! een convenant.

Handen ineen 

De drie vakcentrales van Nederland slaan de handen ineen om mantelzorg voor werkgevers even vanzelfsprekend te laten zijn als de zorg voor kinderen. In het huidig economisch klimaat is er niet veel ruimte voor loonsverhoging. Aan het verbeteren van de combinatie van werk en mantelzorg hebben zowel werknemers als werkgevers baat.  Nu al combineert 1 op de 8 ofwel 1 miljoen werknemers werk en mantelzorg.

De vakcentrales dienen hiermee ook een maatschappelijk doel want mantelzorgers vervullen een belangrijke taak.

Liefst deeltijd-ww

FNV-bestuurder Leo Hartveld: "Het liefst zouden we een deeltijd-ww voor mantelzorgers zien, maar bij gebrek aan een wettelijke regeling is het mooi dat we nu bij alle cao-onderhandelingen dit belangrijke onderwerp op de agenda zetten."

Tijd om te zorgen

CNV-bestuurder Jaap Jongejan: "Juist in een tijd waar er steeds meer gevraagd wordt van mensen, meer drukte, meer werk, moeten we zorgen dat we tijd hebben om te zorgen. Het CNV vindt dat er altijd tijd moet zijn voor die waardevolle tijd!"

Zelfredzaamheid

MHP-voorzitter Richard Steenborg steunt het realiseren van een mantelzorgvriendelijke bedrijfscultuur "omdat het past in onze MHP-missie van passie en zelfredzaamheid in je leven".

Bekijk ook

• Nieusbericht: MHP eerste vakcentrale erkend als mantelzorgvriendelijke organisatie
• Praktijkverhaal MHP met voorzitter Richard Steenborg
• Praktijkverhaal FNV met beleidsmedewerker Linda Rigters
• Praktijkverhaal CNV Dienstverbond met onderhandelaar Ike Wiersinga
  

Mantelzorgconvenant vakcentrales... | 1435.0 kb