Inhoud
Gemeente Den Haag
Gemeente Den Haag vindt werkende mantelzorgers een belangrijke groep om extra voor te zorgen. Daarom probeert wethouder Van Alphen, die onder meer verantwoordelijk is voor welzijn en volksgezondheid, het onderwerp binnen de gemeente bij zowel mantelzorgers als werkgevers onder de aandacht te brengen. Werk&Mantelzorg vroeg hem hoe hij dat doet.
Waarom is het een belangrijk onderwerp voor gemeente Den Haag?
‘We hebben als gemeente onderzoek gedaan naar hoeveel mantelzorgers de gemeente eigenlijk telt. Het bleek dat er ongeveer honderdduizend mantelzorgers zijn, waarvan er zo'n tienduizend overbelast zijn. Dat vinden we verontrustend. Volgens het onderzoek wordt die overbelasting deels veroorzaakt door het conflict tussen werk en mantelzorg. Een mantelzorger wil zorgen, maar moet ook naar zijn werk. Daardoor komt hij of zij onder druk te staan.'
Wat heeft de gemeente tot nu toe bereikt?
‘In 2009 organiseerde de gemeente een diner waarbij zowel mantelzorgers als werkgevers waren uitgenodigd. Er waren grote werkgevers bij, waaronder Shell en KPN. Samen met hen wilden we kijken naar knelpunten en oplossingen. De ervaringen van die avond zijn vervolgens gedeeld met andere werkgevers, via het magazine van de gemeente Den Haag en de Kamer van Koophandel. De gemeente Den Haag wil als werkgever zelf het goede voorbeeld geven en is bezig met een plan van aanpak om mantelzorgvriendelijk beleid in te voeren. We zijn gestart met een campagne in het gemeentehuis en bij de aftrap waren 50 medewerkers met mantelzorgtaken aanwezig. Ook stond er een mooi artikel in het personeelsblad.'
Wat zijn de ervaringen met de combinatie van werk en mantelzorg?
‘Het diner met mantelzorgers en werkgevers was een groot succes. Er is goed gesproken over concrete problemen en de oplossingen hiervoor. Voor werkgevers is het belangrijk om te weten dat goede voorzieningen zorgen voor een goede werksfeer, daarmee houd je je werknemers vast. Ook de gemeente als werkgever heeft veel geleerd van het diner. We staan open voor mantelzorgers binnen onze organisatie, wanneer ze daar behoefte aan hebben. We hebben voorzieningen geïntroduceerd, zoals een mantelzorgpas voor medewerkers. Collega-wethouders zou ik willen adviseren: neem het onderwerp serieus, ga praten met mantelzorgers. En kijk ook kritisch naar je eigen organisatie.'
Contact met gemeente Den Haag
Heeft u vragen over de aanpak van gemeente Den Haag, neem dan contact op met:
Riëlette van Leuven, beleidsmedewerker
Telefoonnummer: 070 - 353 55 97
