Inhoud
Aan de slag
Als gemeente heeft u verschillende rollen wanneer het gaat om het combineren van een baan met mantelzorgtaken. Van de directe ondersteuning van werkende mantelzorgers tot agendering van het onderwerp bij werkgevers binnen uw gemeentegrenzen. Om te beginnen bij uw eigen organisatie...
Ondersteunen van werkende mantelzorgers
Werkende mantelzorgers maken integraal deel uit van uw mantelzorgbeleid. Het ministerie van VWS, VNG, NOV en Mezzo hebben de basisfuncties lokale ondersteuning mantelzorg opgesteld. U kunt deze ook specifiek voor werkende mantelzorgers invullen.
Agenderen bij werkgevers
Werkende mantelzorgers kunt u heel goed bereiken via hun werkgevers. 1 op de 8 werknemers heeft mantelzorgtaken. Wanneer werkgevers binnen uw gemeentegrenzen zich dit realiseren én hier rekening mee houden, raken minder werkende mantelzorgers overbelast.
Mantelzorg implementeren in eigen personeelsbeleid
De gemeente is zelf ook werkgever en kan haar eigen personeelsbeleid mantelzorgvriendelijk maken. Geef dus het goede voorbeeld. U wordt daardoor als werkgever (nog) aantrekkelijker en het helpt verzuimkosten te verminderen.
Op de kaart
