Submenu

Nieuwsbrief ontvangen?

Meld u aan

Inhoud

U krijgt steun!

Wilt u werkende mantelzorgers in uw gemeente ondersteunen? Of wilt u intern aan de slag met een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid? U staat er niet alleen voor. De landelijke organisatie Werk&Mantelzorg biedt u informatie, advies en ondersteuning. Ook het Steunpunt Mantelzorg of een mantelzorgmakelaar kan op verschillende manieren een rol spelen.

Werk&Mantelzorg

Werk&Mantelzorg biedt u:

expertise bij de opzet van bijvoorbeeld een plan van aanpak
goede voorbeelden van andere gemeenten die met het thema aan de slag zijn
praktische instrumenten, zoals handreiking voor gemeenten, bewustwordingsmiddelen en workshops voor P&O-ers, leidinggevenden en werkende mantelzorgers

Steunpunten Mantelzorg

Voor de ondersteuning van werkende mantelzorgers in uw gemeente kunt u hulp inschakelen van het Steunpunt Mantelzorg in uw regio. Samen met het steunpunt kunt u een project starten, bedrijven benaderen en een aanzet geven om aansprekende voorbeelden binnen uw gemeentegrenzen te ontwikkelen.

Het steunpunt kan de uitvoering van een project op zich nemen, waarbij het doel is:

bewustwording van een grote groep werkgevers in de gemeente
het creëren van goede voorbeelden bij pilotorganisaties
het delen van de resultaten
het motiveren van nieuwe werkgevers

Vergeet hierbij als gemeente niet zelf het goede voorbeeld te geven!

Met een aantal pilotbedrijven kan ervaring worden opgedaan met de implementatie van mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid. Het Steunpunt Mantelzorg kan hierbij verschillende rollen kan vervullen:

Totale pakket aan mantelzorgondersteuning
Doel hiervan is het implementeren van mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid in samenwerking met de afdeling P&O van het de organisatie. De ondersteuning richt zich zowel op werkende mantelzorgers als de P&O afdeling.
Alleen werkende mantelzorgers
Mantelzorgondersteuning vanuit een Steunpunt Mantelzorg kan zich ook alleen richten op de werkende mantelzorgers van een organisatie. Denk hierbij aan het vinden van een betere balans tussen werk en privé, het zo goed mogelijk organiseren van de zorg rond het werk en het overnemen van regeltaken. De werkgever kan een medewerker doorverwijzen naar het steunpunt of een spreekuur van een steunpuntmedewerker organiseren op de werkvloer.

Mantelzorgmakelaar

U kunt ook een mantelzorgmakelaar inzetten. Een mantelzorgmakelaar is een goed opgeleide tussenpersoon. Hij/zij helpt mantelzorgers bij allerlei praktische regeltaken op het gebied van zorg, arbeid, welzijn, wonen of financiën. Hierdoor wordt een werkende mantelzorger minder belast met regelwerk. En hij/zij kan de tijd die daarmee bespaard wordt besteden aan zorg, werk of tijd voor zichzelf.

De mantelzorgmakelaar gaat bij een mantelzorger op huisbezoek, maar kan ook door u als gemeente worden ‘ingehuurd' om de werkende mantelzorgers te adviseren over het combineren van werk en zorg. Omdat een mantelzorgmakelaar vaak wordt ingezet om mantelzorgsituaties praktisch op orde te brengen, zijn contacten vaak kortdurend. Mantelzorgmakelaars werken vraaggericht vanuit een onafhankelijke positie.

Mantelzorgmakelaars zijn in dienst van een Steunpunt Mantelzorg of werken zelfstandig (alleen of in een commercieel samenwerkingsverband). Zelfstandige mantelzorgmakelaars zijn te vinden via de site van de Beroepsvereniging van Mantelzorgmakelaars.