Hulp op het werk

Wanneer werkgever én werknemer hun best willen doen om een werkbare situatie te creëren en wanneer  flexibiliteit van twee kanten komt, is er veel mogelijk.

Maak uw situatie bespreekbaar op uw werk en zoek samen met uw leidinggevende naar flexibele maatwerkoplossingen. Onderzoek ook of er cao-afspraken zijn en welke regelingen en mogelijkheden de organisatie biedt. Denk hierbij aan: deels thuiswerken, flexibele begin- en eindtijden, flexibiliteit in sparen en opnemen van verlofdagen, taakroulatie, etc.

Ook het bespreekbaar maken van uw thuissituatie bij uw collega's kan enorm helpen. Als zij weten wat er (in grote lijnen) speelt thuis, creëert dat begrip.

Ga op de volgende manier aan de slag

• Maak uw mantelzorgtaken bespreekbaar op het werk 
• Onderzoek of verlofregelingen toereikend zijn
• Zoek samen met uw leidinggevende naar maatwerkoplossingen