Is mantelzorg ook een werkthema in mijn organisatie?

Mantelzorg maakt deel uit van het leven, zowel thuis als op het werk, van 1 op de 8 werknemers binnen een organisatie. Het is belangrijk dat u zich daar als werkgever bewust van bent:

• Bewustzijn over wat mantelzorg is en wat de impact ervan kan zijn als mensen werk en mantelzorg combineren
• Bewustzijn over wat u er als werkgever aan kunt doen om het thema mantelzorg binnen uw organisatie bespreekbaar te maken én te houden.
• Bewustzijn over wat het u als werkgever oplevert om het thema werk en mantelzorg op de agenda te zetten én te houden
• Bewustzijn over hoe u uw mensen kunt faciliteren in het vinden van een goede balans tussen werk en mantelzorg.
• Bewustzijn over hoe het thema in het bestaande HRM beleid kan worden geïmplementeerd.

Bekijk ook

• 10 redenen om mantelzorg niet te agenderen