Nieuws

13 december ontvingen vijf Laarbeekse ondernemingen de Erkenning 'Wij werken mantelzorgvriendelijk' tijdens de inspiratiebijeenkomst 'De toekomst is NU!'. Deze ondernemingen merken dat aandacht voor het thema ze materieel en immateriaal veel oplevert.  

Het kabinet is teveel gefixeerd op werk en heeft te weinig oog voor zorgtaken, zegt Tweede Kamerlid Eddy van Hijum in de Volkskrant van 12 december.

Ondanks dat de werk-privé balans steeds meer onder de aandacht is bij werkend Nederland zijn veel werkgevers zich er nog niet van bewust. Dat blijkt uit het onderzoek Maatwerken, uitgevoerd door Motivaction.

Tijdens de bijeenkomst 'Gemeenten maken werk van mantelzorg' hebben de gemeente Enschede, Dinkelland, Amersfoort en provinciale steunorganisatie Elan de Erkenning in ontvangst genomen. Ook zijn  8 gemeenten samenwerkingspartner geworden van Werk&Mantelzorg.

7 december nam burgemeester Ton Strien en gemeentesecretaris Arie Oeseburg van de gemeente Olst-Wijhe de Erkenning 'Wij werken mantezorgvriendelijk' in ontvangst.

10 november 2010 op de Dag van de Mantelzorg gaf de Rijksoverheid het startsein van de bewustwordingscampage 'Werken in balans'. In 2011 hebben diverse departementen en de Belastingdienst hier vorm en inhoud aan gegeven. Het doel van de campagne was om Rijksambtenaren bewust te maken van een goede balans tussen werk en zorg.

Om medewerkers gezond, gemotiveerd en duurzaam inzetbaar te houden is mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid essentieel. Niet alleen voor mantelzorgers die werken, maar ook voor werkgevers.

Gemeente Emmen slaan samen met de Vereniging Parkmanagement Bedrijventerrein (VPB) Emmen de handen in een voor het thema werk en mantelzorg.  Ze willen zoveel mogelijk bedrijven aan de slag krijgen voor dit thema. Daarom organiseerde zij op 16 november de bijeenkomst 'werk en mantelzorg van start'.

Werknemers maken weinig gebruik van verlof voor zorg en ouderschap. Dit blijkt uit het rapport Verlof vragen van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP).

Flexwerken is goed voor het combineren van mantelzorgtaken. En als het aantal flexwerkers verdubbelt naar anderhalf tot twee miljoen mensen, levert dat een economische winst op van tenminste twee miljard euro.  

Mensen met de zorg voor zieke familieleden of vrienden krijgen daarbij steeds vaker steun vanuit hun werk. Dat blijkt uit een overzicht van cao-afspraken.

10 november, op de Dag van de Mantelzorg, heeft de gemeente Gouda de Erkenning in ontvangst genomen. De gemeente vindt werkende mantelzorgers een belangrijke en onmisbare groep in de samenleving. De meeste mantelzorgers staan niet graag in de schijnwerpers, maar doen die taken in de schaduw. Daarom vindt Loes Bakker, gemeentesecretaris van de gemeente Gouda, dat deze medewerkers ondersteund moeten worden.

Grote bedrijven willen meer samenwerken op het gebied van maatschappelijk betrokken ondernemen. 25 oktober kwamen daarom 30 bedrijven bijeen om hun krachten te bundelen rond maatschappelijke vraagstukken. Ook over de combinatie werk en mantelzorg is gesproken en zijn er afspraken gemaakt. En dit alles in aanwezigheid van Hare Koninklijke Hoogheid Prinses Máxima.

De groeiende krapte op de arbeidsmarkt noodzaakt werkgevers aandacht te hebben voor mantelzorgende werknemers. Werkgevers moeten daarom de arbeidsvoorwaarden hierop aanpassen. Dat zegt Hans van der Steen, directeur arbeidsvoorwaardenbeleid van werkgeversvereniging AWVN.

Voor een tv programma is Werk&Mantelzorg op zoek naar een werkgever die bewust de keuze maakt om niet met het onderwerp werk en mantelzorg aan de slag te gaan. Kent u zo'n werkgever? Laat het ons weten via info@werkenmantelzorg.nl

Zes bedrijven uit Enschede ondertekenden op 14 september het convenant 'Werk en Mantelzorg van Nu'. Dit deden zij op de conferentie Werk en Mantelzorg. Ruim 130 deelnemers van 70 bedrijven waren hierbij aanwezig.

Wat zijn de effecten van mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid? Dat gaat de VU, Faculteit der Sociale Wetenschappen onderzoeken. Het onderzoek start eind 2011 en de resultaten worden begin 2013 verwacht. Sociologen Saskia Keuzenkamp en Marjolein Broese van Groenou voeren het uit.

Twee onlangs verschenen onderzoeken wijzen uit dat de verhouding werk-privé balans voor veel werknemers belangrijk is. Daarbij hoort ook de balans tussen werk en mantelzorg.

Werknemers kunnen straks de uren van de werkweek makkelijker aanpassen. Flexibeler omgaan met werktijden is belangrijk om arbeid met mantelzorg te combineren. Ook de verlofregelingen worden beperkt uitgebreid.  Het gaat om kortdurend- en  langdurig verlof en calamiteitenverlof. Dat staat in het wetsvoorstel dat minister Kamp van  Sociale Zaken donderdag 11 augustus naar de kamer stuurde.

De architectenbranche, de Vlees- en Vis branche en zeepfabrikant De Klok hebben onlangs mantelzorg in hun CAO opgenomen.

Op 26 mei organiseerde de drie vakcentrales FNV, CNV en MHP samen met Versa Welzijn Hilversum en Werk&Mantelzorg de bijeenkomst 'werk en mantelzorg in uitvoering'. Zo'n 80 vertegenwoordigers van werkgevers, vakbonden, ondernemingsraden en mantelzorgers bezochten de bijeenkomst. De bijeenkomst werd gehouden in het SER gebouw in Den Haag.

Gemeente Hof van Twente, Medial, Christelijk Voortgezet Onderwijs 't Gooi, Tinguely Netwerk en Openbaar Primair Onderwijs Hof van Twente ontvingen de Erkenning op 26 mei 2011.