De gemeente Emmen en het VPB zetten zich in om de bedrijven binnen het VPB en de daar werkende mantelzorgers bewust te maken en te informeren over:
- De positie van mantelzorgers in een bedrijf en het mogelijke spanningsveld tussen arbeid en zorgtaken thuis.
- De voordelen van mantelzorgbeleid in het kader van ARBO-wetgeving en preventie van ziekteverzuim.
- Het inzichtelijk maken en aanbieden van een ondersteuningsaanbod voor werkgevers en werknemers. Hierbij kan gedacht worden aan contactpunten mantelzorg Sedna en het zorgloket van de gemeente Emmen.
Stappenplan
Binnen het project 'Werk en mantelzorg' worden drie stappen ondernomen, waarmee het doel van het project bereikt moet worden. Ten eerste doen er een aantal bedrijven mee aan een pilot binnen het VPB. Deze pilot moet inzicht geven in wat een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid inhoudt en hoe het vorm te geven is. Zij zijn een voorbeeld voor andere bedrijven in Emmen. Ten tweede vindt er een bijeenkomst plaats voor het HRM-netwerk van de VPB over het thema 'werk en mantelzorg'. Bewustwording en draagvlak creëren zijn de kernwoorden voor deze bijeenkomst. Ten derde moet het thema op lange termijn geborgd blijven binnen het VPB en haar leden. Hiervoor wil de gemeente met hen in gesprek komen en blijven om ondersteuningsmogelijkheden voor zowel de werkgever als de werkende mantelzorger in kaart te brengen.
