De gemeente Olst-Wijhe zet zich actief in om het thema werk en mantelzorg bespreekbaar te maken binnen de organisatie. Dat doen ze onder andere door verlofregelingen bekend te maken en toe te passen. Daarbij zoeken leidinggevende en medewerkers samen naar maatwerkoplossingen.
'De mens staat centraal. De kracht van het oude bekende woord 'Noaberschap' kan doorgevoerd worden in de omgang met het thema werk en mantelzorg. Wij vinden het belangrijk om de combinatie tussen werk en mantelzorg mogelijk te maken. Om medewerkers gezond, gemotiveerd en duurzaam inzetbaar te houden is mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid essentieel', aldus Strien. De gemeente wordt ondersteund door Werk&Mantelzorg en Stichting Vrijwillige Thuiszorg Overijssel.
Respons van 85%
In november 2010 hebben een groot aantal medewerkers (85%) meegewerkt aan het onderzoek van Werk&Mantelzorg binnen de gemeente Olst-Wijhe. Er werd gevraagd naar de combinatie werk en mantelzorg, cultuur, oplossingen, gezondheid, ondersteuning en bekendheid. Gemeente Olst-Wijhe scoort op alle aspecten beter dan het landelijk gemiddelde. Daarbij blijken 22 van de 128 respondenten mantelzorger te zijn. Dat is 1 op de 6 tegenover landelijk 1 op de 8 werknemers.
