Mantelzorg moet bespreekbaar zijn bij werkgevers
Voorzitter Richard Steenbord is blij met de Erkenning: `De combinatie werk en mantelzorg moet net zo bespreekbaar worden als de combinatie werk en kinderopvang. Als we in Nederland voldoende arbeidsparticiaptie willen houden, kunnen we daar niet omheen. Werkgevers moeten beseffen dat dit niet alleen een privé zaak is van de werknemer. Zij missen belangrijke kennis en ervaring als medewerkers uitvallen vanwege de combinatie van werk en mantelzorg. Daarom werkt de MHP als werkgever mantelzorgvriendelijk. Wij zijn blij hiervoor officieel door Werk&Mantelzorg erkend te worden. Juist als kleine organisatie heb je alle medewerkers immers hard nodig!`
Bekijk ook:
