De inbreng van de circa 130 deskundigen in de zaal kan herleid worden tot vijf krachtige statements:
- De overheid moet de druk op werkgevers opvoeren om mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid in te voeren.
- De overheid moet zelf het goede voorbeeld geven: Rijk, gemeenten en zelfstandige bestuursorganen moeten met mantelzorg aan de slag gaan.
- Fiscale voordelen creëren voor werkgevers en werkende mantelzorgers. Bij het laatste kan gedacht worden aan een tijdelijke deeltijduitkering en aan vastlegging van mantelzorgverlof.
- Landelijke campagne voor tijdige en preventieve aandacht voor werkende mantelzorgers ter voorkoming van overbelasting en uitval. Een SCP berekening van het financiële voordeel van preventie voor werkgevers kan behulpzaam zijn.
- Vereenvoudig de regeldruk, bijvoorbeeld in de procedures voor aanvraag van zorg. Dit verlicht administratieve taken mantelzorger.
Werk&Mantelzorg brengt deze boodschap over aan de nieuwe Tweede Kamer.
