In de nieuwe cao's bij de gemeentelijke overheid, de waterschappen en de provincies is in een kleine salarisstijging voorzien én er staan mooie zaken over mantelzorg in.
Gemeenten
Het onderhandelingsakkoord voor de cao Gemeenten 2009-2011 vermeldt expliciet dat de partijen het belangrijk vinden dat medewerkers werk en mantelzorg met elkaar kunnen combineren. Leidinggevende en werknemer worden uitgenodigd met elkaar in gesprek gaan voor maatwerkafspraken, zoals het aanpassen van de werktijden met meer flexibiliteit en de mogelijkheid tot thuiswerken.
Provincies en waterschappen
Ook in de akkoorden voor provincies en waterschappen staan flexibiliteit en maatwerkafspraken voor werkende mantelzorgers voorop.
UWV
In het onderhandelingsakkoord voor de cao 2010-2011 dat de UWV sloot met de drie kleinste vakbonden, staat dat:
- het wettelijk langdurig zorgverlof ook inzetbaar is voor een hulpbehoevende, chronisch zieke of gehandicapte naaste waarmee hii/zij een persoonlijk en duurzame sociale relatie heeft
- de bij UWV werkende mantelzorgers gebruik kunnen maken van de mantelzorgondersteuning die de vakbond De Unie biedt
Overigens is de status van dit akkoord nog onduidelijk omdat er nog onderhandeld wordt over de loonontwikkeling.
