CDA
Arbeid en zorg moeten beter gecombineerd worden, bijvoorbeeld door flexibele arbeidstijden. De nieuwe vitaliteitsregeling (spaarloon + levensloopregeling) biedt mensen de mogelijkheid om te sparen voor perioden van verlof en minder werken als zij veel zorgtaken hebben.
PvdA
Werkgevers moeten veel meer aandacht besteden aan medewerkers met mantelzorgaken. Bijvoorbeeld in de vorm van bekend maken van en het op elkaar afstemmen van verlofregelingen en het beter zelf kunnen indelen van werktijden.
SP
De SP staat voor uitbreiding van het zorgverlof (zowel wettelijk geregeld als via cao's).
VVD
De VVD is van mening dat een afspraak over (het verlenen van) mantelzorg een zaak is tussen werkgever en werknemer, omdat mantelzorg in veel verschillende gradaties voorkomt.
PVV
De afspraken rondom mantelzorg moeten door werkgevers en werknemers zelf worden geregeld. Dat kan via de cao.
GroenLinks
GroenLinks ziet een knelpunt doordat langdurig zorgverlof onbetaald is. Daarnaast is deze regeling beperkt tot mantelzorg voor eerstegraads familieleden. GroenLinks heeft een wetsvoorstel ingediend om de bestaande regeling op beide tekortkomingen te verbeteren.
ChristenUnie
De ChristenUnie is voor het behoud van het langdurig zorgverlof.
D66
D66 stimuleert kwaliteitscriteria binnen bedrijven. Dit kan voor mantelzorgers bijvoorbeeld betekenen dat de werkgever zorgt dat hij op de hoogte is van hoeveel uur iemand wekelijks kwijt is aan mantelzorg, en of hij wel de juiste begeleiding krijgt.
SGP
De SGP vindt de huidige wettelijke regelingen voor werknemers van een hoog niveau. Denk bijvoorbeeld aan de mogelijkheden van zorgverlof.
