Lees hier de eerder verschenen nieuwsbrieven over werk en mantelzorg:
Wat levert mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid ú op? Hoor hoe Microsoft het heeft aangepakt en krijg concrete handvatten om zelf aan de slag te gaan. Voor werkgevers, HR professionals en/of OR leden. Deelname is kosteloos. Deze bijeenkomst, op donderdag 4 juli 2013, van Stichting Werk&Mantelzorg en MVO Nederland wordt mogelijk gemaakt door Coöperatie VGZ.
lees meerOm werkgevers te informeren over de invloed van mantelzorg in hun bedrijf worden vier bewustwordingsbijeenkomsten en themabijeenkomsten georganiseerd in samenwerking met de Kamer van Koophandels in Oost-Nederland.
lees meerDonderdag 6 juni 2013 is er in het SER-gebouw Den Haag een conferentie over mantelzorgvriendelijke personeelsbeleid. Werkgevers, gemeenten, cao-onderhandelaars, personeelsfunctionarissen en ondernemingsraden die meer willen weten over de effecten van een goed mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid zijn van harte welkom!
lees meerWerk en mantelzorg goed kunnen combineren kan alleen als een deel van de zorg uitbesteed kan worden. Dat vindt 80% van de invullers van een enquête van Stichting Werk&Mantelzorg onder ruim 1000 mensen. De rol van de werkgever is niet vanzelfsprekend voor werknemers.
lees meerDe Unie vraagt werkende mantelzorgers om ervaringen -zowel positief als negatief - te melden. De verzamelde informatie uit de dagelijkse praktijk gebruikt de werknemersorganisatie om de noodzaak tot mantelzorgvriendelijke afspraken tijdens het cao-overleg te onderbouwen.
lees meer
19 december is Werk&Mantelzorg de Facebookcampagne gestart 'Leid jij ook een dubbelleven' voor werkende mantelzorgers.
Unilever heeft de mooiste afspraak in hun cao vastgelegd om de combinatie werk en mantelzorg mogelijk te maken. Zij hebben een totaalpakket van maatregelen, van financiële tegemoetkoming tot het verminderen van werkdruk. Dit verdient de Pluim van de Stichting Werk&Mantelzorg.
lees meerDe zorg- en welzijnssector blijft achter met cao-afspraken voor werknemers met mantelzorgtaken. Dit blijkt uit de cao monitor 2012 van Werk&Mantelzorg.
lees meer
