Inhoud
Over ons
Gezien de diverse maatschappelijke ontwikkelingen is de combinatie van werk en mantelzorg een speerpunt in het kabinetsbeleid. Het is belangrijk om mantelzorgers beter te ondersteunen, anders ziet Nederland er straks anders uit. Dan krijgen hulpbehoevenden te weinig hulp en vallen werknemers/mantelzorgers om. Een
domino-effect dus. Daar kunnen we met z'n allen iets aan doen.
Krachtenbundeling door samenwerking met verschillende partijen
Veel partijen hebben belang bij het goed functioneren van de groep werkende mantelzorgers en kunnen daar ook invloed op uitoefenen vanuit hun eigen positie:
- werkgevers door een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid te ontwikkelen
- rijksoverheid vanuit de doelstellingen rond arbeidsparticipatie
- werknemersorganisaties die hun achterban vertegenwoordigen
- maar natuurlijk hebben mantelzorgers zelf ook invloed; zij kunnen de zorgtaken bespreekbaar maken en meedenken over oplossingsrichtingen
Werk&Mantelzorg heeft de ambitie om samen met deze partijen een flinke stimulans te geven voor het creëren van een arbeidsklimaat waarin mantelzorg net zo normaal is als de zorg voor een kind.
Aanpak
Het project Werk&Mantelzorg heeft drie pijlers om haar ambities te verwezenlijken.
- Vergroten van de bewustwording
Uit onderzoek is gebleken dat er onvoldoende bewustzijn is rondom het thema werk en mantelzorg. Door aandacht te vragen voor dit onderwerp en goede informatie te verstrekken zullen bekendheid, besef, begrip en acceptatie toenemen. - Opzetten en uitbreiden van het ondersteuningsaanbod
Praktische ondersteuningsmogelijkheden zijn essentieel voor het goed kunnen combineren van werk en mantelzorg. Naast het actief toepassen van bestaande verlofregelingen, kan er in de werksfeer veel meer dan nu het geval is. In samenwerking met alle voorwaardenscheppende partijen worden verschillende ondersteuningsmogelijkheden ontwikkeld en gestimuleerd. - Verankeren en monitoren
De combinatie van werk en mantelzorg moet verankerd worden in wet- en regelgeving (onder andere in cao's) en binnen het personeelsbeleid van organisaties. Hierdoor kunnen alle mensen die werk en mantelzorg combineren dat ook in de toekomst goed blijven doen.
Werk&Mantelzorg stelt graag haar expertise en de reeds ontwikkelde instrumenten ter beschikking aan al deze partijen om te komen tot een mantelzorgvriendelijk arbeidsklimaat.
Bekijk ook
