Inhoud
Koplopers
Om een mantelzorgvriendelijk arbeidsklimaat te creëren, is het noodzakelijk dat vele partijen vanuit hun eigen verantwoordelijkheid en belang een bijdrage leveren aan het goed mogelijk maken van de combinatie werk en mantelzorg.
Werk&Mantelzorg heeft op verschillende manieren profiel gegeven aan organisaties die de combinatie van werk en mantelzorg actief oppakken. We noemen hen koplopers.
Er zijn ook koplopers die aanvullende positie innemen. Dit zijn:
- Erkende bedrijven: dit zijn koplopers die structureel aandacht besteden aan het thema en daarvoor De Erkenning ontvangen.
- Ambassadeurs: organisaties die in- en extern met de combinatie werk en mantelzorg aan de slag zijn en een bondgenootschap aangaan met het ministerie van VWS.
Er zijn al goede voorbeelden van partijen die mantelzorgvriendelijk (gaan) werken:
Werkgevers
Achmea
erkend mantelzorgvriendelijk
De Hartekamp Groep
Isala klinieken
ambassadeur
erkend mantelzorgvriendelijk
Menzis
ambassadeur
erkend mantelzorgvriendelijk
Microsoft
ambassadeur
Viattence
erkend mantelzorgvriendelijk
Stichting Zorggroep Noordwest-Veluwe
erkend mantelzorgvriendelijk
Tinguely Netwerk
ambassadeur
Unipro
erkend mantelzorgvriendelijk
Versa Welzijn
erkend mantelzorgvriendelijk
Vierstroomzorgring
Waterlandziekenhuis
ambassadeur
Ziekenhuis St. Jansdal
erkend mantelzorgvriendelijk
Sectoren
GGZ
Gemeenten
Gemeente Hilversum
Gemeente Haaksbergen
Gemeente Hof van Twente
Gemeente Den Haag
Werknemersorganisaties
CNV
FNV
MHP
Steunpunten Mantelzorg
Amstelring Mantelzorg Steunpunt
Versa Mantelzorgondersteuning
Stichting Informele Zorg Twente
Stichting Rondom Mantelzorg, Zoetermeer
Stichting Welzijn Deurne
Vrijwilligers Centrale Barneveld / Steunpunt Mantelzorg
Geeft uw organisatie ook het goede voorbeeld?
Wilt u ook stappen zetten richting een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid? Of werkt u al in een mantelzorgvriendelijke organisatie en wilt u als voorbeeld dienen voor andere organisaties? Dan komen wij graag met u in contact.
