Uw rol

Werkgeversorganisaties kunnen een belangrijke rol vervullen in het agenderen van de combinatie van werk en mantelzorg bij de leden.

Als werkgeversorganisatie kunt u het volgende doen: 

• Benoem de combinatie werk en mantelzorg als onderwerp in de communicatie met de leden (or), bijvoorbeeld via artikelen in bladen en op websites.
• Agendeer werk en mantelzorg als een onderwerp bij cao-onderhandelingen.
• Benoem mantelzorg als onderdeel van het HRM-beleid (bijvoorbeeld afspraken over arbeid en zorg, verlofregelingen, werk-privébalans, levensfasebewust personeelsbeleid).
• Agendeer mantelzorg als onderwerp in het kader van sociale innovatie.
  
  

Bekijk ook

• U krijgt steun