Christel van der Voort is gediplomeerd verpleegkundige en leidinggevende bij De Hartekamp Groep. De Hartekamp Groep is een instelling die zorg en ondersteuning biedt aan mensen met een (verstandelijke) beperking. Sinds 2007 is Christel actief lid van de ondernemingsraad (OR). Christel houdt zich onder andere bezig met het onderwerp mantelzorg binnen de OR waar momenteel veel aandacht voor is.
Hoe het begon
'Onze organisatie was niet of nauwelijks bekend met regelingen voor mantelzorgers. Toen we een vraag kregen van een personeelslid over het combineren van werk en mantelzorg, bleken we daar geen regels of afspraken over te hebben. De OR is toen gaan kijken wat de mogelijkheden waren om werk en mantelzorg meer aandacht te geven binnen onze organisatie'.
Aanpak
'Wij hebben onderzoek gedaan wat er in het land al gaande is op het gebied van mantelzorgvriendelijk beleid. Zo ontdekten we in Heemstede een mantelzorgmakelaar, die mantelzorgers ondersteunt bij regeltaken. Wij hebben met behulp van hen een enquête opgesteld en verzonden aan al onze medewerkers. We onderzochten hoeveel medewerkers naast hun werk mantelzorgtaken verlenen en of er dan behoefte is aan aanvullende informatie en beleid. Het grote aantal respondenten dat reageerde op de enquête vonden wij verassend. Het stimuleerde ons hier mee door te gaan. De uitkomsten en knelpunten van de enquête hebben we verwerkt in een rapport. Op basis daarvan hebben we aanbevelingen gedaan aan de Raad van Bestuur'.
Contact met Werk&Mantelzorg
'Ook zijn we via internet in contact gekomen met Werk&Mantelzorg. Van hen hebben we ideeën gekregen om bepaalde zaken aan te pakken. Deze ideeën hebben we ook meegenomen in de aanbeveling aan de Raad van Bestuur. Dit heeft uiteindelijk geresulteerd in een projectplan met als doel te komen tot goed beleid met betrekking tot werk & zorg. En sinds 23 november 2010 hebben we de Erkenning 'Wij werken mantelzorgvriendelijk' aan de gevel hangen.'
Ruim aandacht voor mantelzorgers in onze organisatie
De afgelopen periode is er ruim aandacht geweest voor het onderwerp werk & mantelzorg binnen de Hartekampgroep. Dat doet de organisatie onder andere als volgt:
- Er is beleid ontwikkeld met betrekking tot werk&zorg.
- Beleid, verlofregelingen en mogelijkheden voor teams en medewerkers die werk en mantelzorg verlenen worden actief bekend gemaakt.
- De regelingen en ondersteuning in het personeelsbeleid wordt verankerd zodat duidelijk is dat werk goed te combineren is met zorg.
- In ieder team is het onderwerp door middel van een presentatie en discussie besproken en onder de aandacht gebracht.
- Vorig jaar tijdens de dag van de mantelzorg hebben alle medewerkers een virtueel bloemetje gekregen. Ook dit jaar zullen we op de dag van de mantelzorg aandacht aan het thema besteden.
'Kortom, we staan zoveel mogelijk open voor zaken die gedaan kunnen worden'.
Bent u geïnteresseerd in onze aanpak?
Is uw organisatie geïnteresseerd is de aanpak van De Hartekamp Groep?
Christel (023-5833205) en Eveline Haandrikman (023 - 5101479) van de projectgroep helpen u graag met dit onderwerp op weg. 'Wij zijn immers door anderen op weg geholpen en dragen op onze beurt graag een steentje bij'.
Bekijk ook:
- Nieuwsbericht: De Hartekamp Groep grootste mantelzorgvriendelijke organisatie in Noord Holland
- De Hartekamp Groep op de kaart
- Tips voor ondernemingsraden
Foto gemaakt door: Lonneke Stulen
