Wat is mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid

Mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid? Er zijn toch diverse verlofregelingen om werk en zorgtaken te combineren? Klopt! Maar omdat mantelzorg vaak langdurig en intensief is, zijn verlofregelingen soms maar een deel van de oplossing. Meestal zijn aanvullende maatwerkoplossingen noodzakelijk om te komen tot een betere werk/privébalans voor de mantelzorger.

Onderdeel van huidig personeelsbeleid

Een mantelzorgvriendelijke organisatie vraagt niet om een nieuw beleid. Het is een onderdeel van het huidige personeelsbeleid. Het draagt bij aan een organisatiecultuur waarin werknemers met mantelzorgtaken de mogelijkheid hebben betaald werk met vaak intensieve zorgtaken te combineren.

Binnen een mantelzorgvriendelijke organisatie:

• is het thema bekend en bespreekbaar
• zijn de verlofregelingen bekend en worden deze actief toegepast
• zoeken leidinggevenden en medewerkers samen naar maatwerkoplossingen
  
  

Bekijk ook

• Wet- en regelgeving