inspireert, faciliteert & verbindt
zoeken
    • Aan de slag


      Mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid bereikt u niet van de ene op de andere dag. Met onze professionele, gefaseerde aanpak creëert u een mantelzorgvriendelijke organisatie. U wordt geïnspireerd met tips, goede voorbeelden en praktische instrumenten die zich in de praktijk hebben bewezen.
    Deel via Facebook Deel via E-mail Deel via Twitter

    Wat is mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid?

    Een mantelzorgvriendelijke organisatie vraagt niet om nieuw beleid. Het is een onderdeel van het huidige personeelsbeleid. Het draagt bij aan een organisatiecultuur waarin werknemers met mantelzorgtaken de mogelijkheid hebben betaald werk met vaak intensieve zorgtaken te combineren.

    Binnen een mantelzorgvriendelijke organisatie:

    • is het thema bekend en bespreekbaar
    • zijn de verlofregelingen bekend en worden deze actief toegepast
    • zoeken leidinggevenden en medewerkers samen naar maatwerkoplossingen
    • is aandacht voor mantelzorg geborgd in het personeelsbeleid

    Organisaties die bovengenoemde speerpunten in de praktijk brengen, kunnen de officiële Erkenning 'Wij werken mantelzorgvriendelijk' van Werk&Mantelzorg verkrijgen. Eerst inzicht verkrijgen hoe de combinatie werk en mantelzorg in de organisatie wordt ervaren? Ook hier heeft Werk&Mantelzorg verschillende tools voor ontwikkeld. Lees meer

    Lees de aanpak van andere organisaties
    meer
    Vind snel de juiste tool!
    meer
    Meld u aan voor onze nieuwsbrief
    meer
    We gebruiken cookies voor een optimale website-ervaring. Als je deze website blijft gebruiken gaan we ervan uit dat je dat goed vindt. Lees meer