Werk-Mantelzorg

Feiten & Cijfers

Werk&Mantelzorg doet onderzoek bij medewerkers met mantelzorgtaken, hun collega’s en leidinggevenden. Dit doen we bij werkgevers met de Werk&Mantelzorg Monitor én door het uitvoeren van een jaarlijkse meting onder een representatieve steekproef van werkend Nederland. De belangrijkste cijfers van Werk&Mantelzorg op een rij:
Bij gebruik van onze cijfers Werk&Mantelzorg als bron vermelden.

Profiel medewerker met mantelzorgtaken

  • 1 op de 4 medewerkers combineert het werk met mantelzorgtaken;
  • 44% van hen werkt fulltime (36 uur of meer);
  • 64% is vrouw, 35% man (1% anders);
  • De grootste groep is 46-55 jaar oud (33%) of ouder dan 55 jaar (31%); 36% is dus jonger dan 46 jaar;
  • 40% mantelzorgt meer dan 8 uur per week, waarvan 8% meer dan 20 uur per week;
  • 76% mantelzorgt al meer dan een jaar, waarvan 42% meer dan 5 jaar;
  • Bij 38% is de medewerker de enige mantelzorger voor de zorgvrager en doet de mantelzorg dus alleen;
  • Vaak is de zorgvrager een ouder (52%), maar het kan ook om zorg voor een kind (19%), partner (17%), schoonouder (12%), vriend(in) (7%), broer/zus (6%) of buur (5%) gaan.

Bespreken mantelzorg op de werkvloer

  • Veel leidinggevenden en collega’s (30%) zijn NIET op de hoogte;
  • 40% van de mantelzorgers bespreekt de zorgsituatie NIET met de leidinggevende;
  • Wanneer er wel afspraken zijn gemaakt, leidt dit bij 80% tot een goede oplossing;
  • Een grote groep (41%) mantelzorgers heeft echter (nog) geen afspraken gemaakt.

Combinatie mogelijk maken

  • De meesten kunnen werk en mantelzorg voldoende (46%) tot goed (40%) combineren, 14% slecht tot heel slecht;
  • De grootste behoeften zijn aandacht & begrip, bespreekbaarheid en flexibiliteit;
  • 30% van de werkende mantelzorgers is op de hoogte van de ondersteuningsmogelijkheden op het werk;
  • Begrip en ondersteuning op het werk leveren een betere balans en gezondheid op én meer loyaliteit richting de werkgever;
  • Ook melden mantelzorgers die steun ervaren, zich 3x minder ziek vanwege mantelzorgtaken of vermoeidheid/stress.

Ook uit externe onderzoeken blijkt het belang van het mogelijk maken van de combinatie van werk en mantelzorg:

  • 18% van de mantelzorgers meldt zich 2 weken of langer per jaar ziek. Bij niet-mantelzorgers is dit 10% (SCP, 2022).
  • Het aandeel van het verzuim dat mantelzorg gerelateerd is, wordt geschat op 18%. En het aandeel in verzuimkosten op 19% (HRM CZ & GfK, 2017).

We horen graag van je

Wil je meer weten over het thema werk en mantelzorg? Of wat Werk&Mantelzorg voor je kan betekenen? Bel of mail ons dan. Direct contact opnemen met één van onze experts kan natuurlijk ook. We horen graag van je!