Gemeente Oud-Beijerland

Erkend mantelzorgvriendelijk sinds: 12 maart 2018

Bij de gemeente Oud-Beijerland zijn 160 medewerkers werkzaam.

Welke  acties heeft uw organisatie uitgevoerd om medewerkers bewust te maken van het thema?

  • Workshop over het thema voor P&O’ers.
  • P&O’ers hebben thema besproken met leidinggevenden.
  • Leidinggevenden hebben het thema besproken in de teams.
  • Berichten op intranet, in nieuwsbrieven.
  • Rozen uitgedeeld aan alle medewerkers op de Dag van de Mantelzorg, met de vraag de roos aan een werkende mantelzorgers te geven.
  • Informatie over het thema mantelzorg (en werk) staan op intranet (wat is het, wettelijke regelingen, ondersteuningsmogelijkheden etc.).

Hoe bevordert u de dialoog tussen leidinggevenden, mantelzorgers en collega’s 

  • In het persoonsgesprek
  • In het werkoverleg tussen teamleider en P&O

Welke maatwerkoplossingen zijn in de organisatie mogelijk en hoe is dit geregeld?

  • Leidinggevende en mantelzorger zoeken samen naar maatwerkoplossingen
  • Flexibele werktijden, afhankelijk functie
  • Kortdurend zorgverlof
  • Langdurend zorgverlof
  • Thuiswerken
  • Preventieve afspraak mogelijk bij de bedrijfsarts

Welke stappen hebt u gezet om het thema te implementeren en te borgen in de organisatie:

  • Een workshop en aandacht voor mantelzorg op de dag van de vitaliteit begin 2018.
  • Communiceren van mogelijkheden van o.a. zorgverlof op intranet.
  • Aandacht vanuit de leidinggevenden en collega’s als blijkt dat een medewerker mantelzorgtaken heeft.
  • Jaarlijkse aandacht voor het thema op/rondom de Dag van de Mantelzorg.

Voor vragen of meer informatie kunt u contact opnemen met Gineke Keldermans, beleidsadviseur P&O, via g.keldermans@oud-beijerland.nl.

www.oud-beijerland.nl

Sfeerimpressie Dag van de Mantelzorg 2017

Gemeente Oud-Beijerland is 1 van de erkende organisaties.
Overzicht van alle organisaties