Erkend mantelzorgvriendelijk sinds: 11 juni 2013
Stichting Welzijn Veenendaal biedt hulpverlening aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen op vrijwillige basis met als doel het voorkomen van overlast, vroegtijdig schooluitval, opvoedingsproblemen, taalachterstand, werkloosheid, bovenmatig drugs- en alcohol gebruik, vereenzaming, overbelasting en doelloos hangen op de bank. Het is een organisatie met 1 vestiging in Veenendaal en er werken 60 medewerkers.
Welke concrete acties hebt u uitgevoerd om medewerkers bewust te maken van het thema?
- Alle medewerkers de “ ben jij 1 van de 8” kaart gestuurd om thema in te leiden
- Nulmeting door houden onderzoek binnen de organisatie naar thema werk en mantelzorg
- Voorlichting binnen de teams
- Presentatie van de resultaten van de nulmeting
- Functioneringsformulier aangepast met opname thema werk en mantelzorg
- Aanpassing personeelshandboek (in afrondende fase)
- Publicaties in de interne nieuwsbrief
Welke concrete stappen hebt u gezet om het thema te implementeren en te borgen in de organisatie:
- in het personeelshandboek hebben wij een onderdeel mantelzorg opgenomen met daarin een aantal regelingen waarvan in overleg met de leidinggevende gebruik gemaakt kan worden
- wij maken mantelzorg bespreekbaar in functioneringsgesprekken en werkbesprekingen
- Dag van de Mantelzorg (wordt door ons georganiseerd) ook intern als werkgever vormgeven
