inspireert, faciliteert & verbindt
zoeken

Wat levert mantelzorgvriendelijk beleid op?

Ook uw organisatie kan kosten besparen met mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid. Bereken met onze rekentool hoeveel u kunt besparen op verzuim en verloopkosten! Lees hieronder wat mantelzorgvriendelijk beleid inhoudt en wat het u oplevert.



Besparingen op verzuimkosten Besparingen op verloopkosten
Deel via Facebook Deel via E-mail Deel via Twitter


Wat levert mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid op?

  • Mantelzorgvriendelijk personeelsbeleidToename productiviteit en kwaliteit
  • Behoud kennis en ervaring
  • Meer vitaliteit en betere gezondheid
  • Meer loyaliteit en betrokkenheid
  • Aantrekkelijk werkgever voor nieuw personeel
  • Aantrekkelijke leverancier voor klanten
  • Onderscheidend vermogen t.o.v. concurrenten
  • Positief imago

 

Wat is mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid? 

Binnen uw organisatie:

  • is bekend wat mantelzorg is
  • is bekend dat u belang hecht aan een goede werk-privé balans, ook van uw mantelzorgers
  • is bekend wat de regelingen en faciliteiten zijn om de combinatie werk en mantelzorg te optimaliseren
  • wordt aandacht besteed aan het belang dit bespreekbaar te maken
  • zoeken leidinggevenden en mantelzorgers samen naar maatwerkoplossingen
  • is het thema bespreekbaar met de leidinggevende, in het team / op de afdeling
  • is een open cultuur waarin men zich veilig voelt om er over te praten
  • zijn de kernwoorden aandacht, begrip, vertrouwen en er voor elkaar zijn van toepassing

Herkent u hier uw organisatie in? Vraag de Erkenning mantelzorgvriendelijke organisatie aan
Ik wil aan de slag met mantelzorgvriendelijk beleid
Ik wil onderzoeken hoe het thema in mijn organisatie leeft 

We gebruiken cookies voor een optimale website-ervaring. Als je deze website blijft gebruiken gaan we ervan uit dat je dat goed vindt. Lees meer