Erkende organisatie sinds 1 augustus 2025
WelZijn Krimpenerwaard is de welzijnsorganisatie voor alle inwoners van de gemeente Krimpenerwaard. Samen met een groot aantal enthousiaste vrijwilligers en een professioneel team biedt WelZijn Krimpenerwaard verschillende diensten en activiteiten aan voor alle inwoners, jong en oud.
Welke acties heeft uw organisatie uitgevoerd om medewerkers bewust te maken van het thema?
– Bespreekbaar maken in teambijeenkomsten en interne nieuwsbrieven
– Onderdeel van personeelshandboek
– Wij zijn steunpunt mantelzorg en maken onze diensten ook intern duidelijk. Ook collega’s kunnen aansluiten bij workshops en webinars
– Onderdeel van jaarlijks goede gesprek. In de gesprekscyclus komt de werk/privé balans van de medewerker aan de orde.
Hoe bevordert u de dialoog tussen leidinggevenden, mantelzorgers en collega’s?
– Onderdeel van personeelshandboek
– Onderdeel van jaarlijkse goede gesprek
– Extra zichtbaarheid en attentie op dag van de mantelzorg en week van de jonge mantelzorger
– Mantelzorgtaken zijn bespreekbaar
Welke maatwerkoplossingen zijn in uw organisatie mogelijk en hoe is dit geregeld?
– Verlofregelingen zijn bekend en worden toegepast
– Thuiswerkmogelijkheden en in gesprek met leidinggevende aangepast takenpakket
– Er is ruimte voor maatwerkoplossingen
Welke stappen heeft u gezet om het thema te implementeren en te borgen in uw organisatie?
– Onderdeel uit laten maken van personeelshandboek en vast gespreksonderwerp gesprekscyclus
– Extra aandacht dag van de mantelzorg en week van de jonge mantelzorger
– Zichtbaarheid door kubussen op werkplekken
