De komende jaren blijven wij ons inzetten om de combinatie van werk en mantelzorg makkelijker te maken. De noodzaak hiervoor is groot en neemt alleen maar toe. Tegelijkertijd kiezen wij voor een aanpak die het mogelijk maakt om op grotere schaal impact te maken.
Die impact realiseren we door mantelzorgvriendelijk werken structureel te verankeren via werkgeversorganisaties, vakbonden, branche- en cao-partijen en andere overkoepelende netwerken. Via deze route kan mantelzorgvriendelijk werkgeverschap breder en langduriger worden geborgd dan via individuele organisaties. Daarom geven wij vanaf 2026 de Erkenning niet langer uit aan individuele organisaties.
Wat betekent dit concreet?
- In 2026 ronden wij alle lopende Erkenningstrajecten zorgvuldig af.
Dit geldt voor trajecten waarbij onze adviseurs betrokken zijn, maar ook voor organisaties die hun voortraject grotendeels zelf hebben doorlopen. - We starten geen nieuwe erkenningstrajecten voor individuele organisaties op, maar ronden wel erkenningstrajecten af die al gestart zijn (ook als die tot nu toe alleen intern gestart zijn).
- De Erkenning in de huidige vorm stopt definitief na afronding van de lopende trajecten in 2026.
Ben je al gestart met een erkenningstraject?
Dan vinden wij het belangrijk dat dit traject netjes kan worden afgerond. Ben je bezig met een aanvraag of zijn er plannen, bel of mail ons dan even om te overleggen (info@werkmantelzorg.nl of 0343-477890).