Misvattingen over mantelzorg staan gesprek op de werkvloer in de weg
Nog steeds leven er misvattingen over mantelzorg, bij werkgevers én medewerkers. Deze misvattingen staan een open en constructief gesprek in de weg. Terwijl uit onderzoek juist
blijkt dat als medewerker en leidinggevende in gesprek gaan over mantelzorg, 80% tot een werkbare oplossing komt, zodat de medewerker én kan werken én kan zorgen. Vaak zijn dat
eenvoudige oplossingen die weinig kosten en veel opleveren: loyale en vitale medewerkers. 10 november, de Dag van de Mantelzorg, is bij uitstek het moment om deze misvattingen uit de wereld te helpen en mantelzorg bespreekbaar te maken. Met een overzichtelijk factsheet ontkracht Werk&Mantelzorg de tien belangrijkste misvattingen.
In het factsheet “10 misvattingen over werk en mantelzorg” zet Werk&Mantelzorg de belangrijkste misvattingen over mantelzorg op een rijtje, vijf van werkgevers en vijf van medewerkers met mantelzorgtaken. Door deze misvattingen te tackelen neemt Werk&Mantelzorg de drempels weg om met elkaar in gesprek te gaan. En kunnen leidinggevenden en medewerker praten over hoe de mantelzorg (beter) gecombineerd kan worden met het werk. Een kleine investering die veel oplevert voor werkgever en werknemer.