Gemeente Papendrecht

Erkend mantelzorgvriendelijk sinds: 18 april 2018

Bij gemeente Papendrecht werken 180 mensen.

Welke  acties heeft uw organisatie uitgevoerd om medewerkers bewust te maken van het thema?

• We hebben een lunchbijeenkomst georganiseerd
• Er zijn presentaties gehouden in werkoverleggen
• We hebben posters opgehangen
• Er is een pagina op intranet over het thema ingericht
• We hebben een handreiking gemaakt en uitgedeeld met informatie over het begrip mantelzorg en het belang van bespreekbaar maken en welke faciliteiten en regelingen er zijn in de organisatie
• We hebben met een artikel met interview met mantelzorger in het personeelsblad aandacht besteedt aan het belang van bespreekbaar maken en oplossingen die mogelijk zijn
• Er komt eind 2017 een bijeenkomst met het Management Team om de bekendheid en bewustwording bij managers te vergroten

Hoe bevordert u de dialoog tussen leidinggevenden, mantelzorgers en collega’s ?

• Thema is bespreekbaar in het werkoverleg
• We stimuleren dat medewerkers de druk van mantelzorg bespreekbaar maken

Welke maatwerkoplossingen zijn in de organisatie mogelijk en hoe is dit geregeld?

• Kortdurend verlof
• Langdurend verlof
• Flexibele werktijden
• Thuiswerken

Welke stappen hebt u gezet om het thema te implementeren en te borgen in de organisatie? 

• Mantelzorg is een thema in het personeelsbeleid
• We organiseren terugkerende lunchbijeenkomsten over het thema
• Er vindt periodieke evaluatie plaats in het managementteam
• We hebben de verlofmogelijkheden opgenomen in de rechtspositie
• Er is een aparte pagina op intranet (SID) opgenomen
• We denken nog na over terugkerende acties
• Er wordt jaarlijks aandacht aan het thema besteed rondom de Dag van de Mantelzorg