Land van Cuijk is een jonge gemeente, volop in ontwikkeling. De gemeente is in 2022 ontstaan door het samengaan van vijf gemeenten in Noordoost-Brabant. Het is een grote gemeente met 90.000 inwoners en 33 kernen. Er werken 800 medewerkers bij de gemeente. In 2016 zijn de gemeenten Sint Anthonis, Cuijk, Grave, Mill, Sint Hubert en Boxmeer mantelzorgvriendelijk erkend. Sinds 2022 zijn deze gemeenten onderdeel van de gemeente Land van Cuijk.
— Erkend mantelzorgvriendelijk sinds: 7 december 2016 —
Welke concrete acties heeft de gemeente Land van Cuijk uitgevoerd om medewerkers bewust te maken van het thema?
- Berichten op intranet over het thema werk en mantelzorg.
- Informatie over verlof(vormen) is op intranet toegankelijk voor alle medewerkers via RAP.
- Leidinggevenden en OR zijn op de hoogte gesteld van het thema werk en mantelzorg.
Hoe bevordert u de dialoog tussen leidinggevenden, mantelzorgers en collega’s?
- Notitie duurzame inzetbaarheid is opgesteld en er is bekend bij leidinggevenden welke HRM instrumenten ingezet kunnen worden.
- Het thema wordt besproken door de P&O adviseurs met alle leidinggevenden waarbij benadrukt wordt om het thema bespreekbaar te maken op individueel niveau en op afdelingsniveau.
- In maandelijkse gesprekken met leidinggevenden en senior P&O adviseurs wordt het thema besproken om hier aandacht voor te hebben en te houden.
- In P-gesprekken (start-, voortgang-, en eindgesprekken) en informele gesprekken komt het aan de orde met de medewerkers.
Welke maatwerkoplossingen zijn in de gemeente Land van Cuijk mogelijk en hoe is dit geregeld?
Leidinggevenden en mantelzorger zoeken samen naar maatwerkoplossingen. Mogelijkheden zijn o.a.:
- Flexibele werktijden
- Wet arbeid en zorg (WAZO) waarin o.a. de volgende faciliteiten zijn opgenomen: calamiteitenverlof, kort- en langdurend zorgverlof
- Mogelijkheid om thuis te werken
- Leidinggevende kijkt samen met de medewerker naar maatwerkoplossingen
Welke concrete stappen heeft Land van Cuijk gezet om het thema te implementeren en te borgen in de organisatie:
- Het thema werk en mantelzorg is bespreekbaar tijdens formele gesprekken (p-gesprekken) en informele gesprekken.
- Jaarlijks zal er aandacht worden besteed aan het thema middels berichtgeving op intranet.
- Bij het arbeidsvoorwaardengesprek wordt de medewerker gewezen op de mogelijkheden intern en het aanbod van zorgverzekeraars. De collectieve zorgverleners IZA en Zilveren Kruis Achmea bieden bij bepaalde verzekeringspakketten vergoedingen voor mantelzorgers.
- In de personeelsgids is verwijzing naar de website van Werk&Mantelzorg opgenomen.
Benieuwd welke gemeentes in Nederland nog meer Mantelzorgvriendelijk erkend werken? Op deze pagina vind je een overzicht van alle erkende organisaties in Nederland. Via de filters kan je een overzicht krijgen van alle organisaties in de branche overheid.
