Waarom deelnemen?
Het combineren van werk met de zorg voor een naaste is een steeds urgenter thema in Nederland. Inmiddels combineert 1 op de 4 werkenden zijn of haar baan met mantelzorgtaken. Dit gaat meestal goed, maar helaas niet altijd. Als mantelzorg bespreekbaar is, voorkom je overbelasting, (langdurig) verzuim en verminderde productiviteit. En word je een aantrekkelijke werkgever!
Wordt jouw organisatie mantelzorgvriendelijk?
Stichting Werk&Mantelzorg faciliteert werkgevers om met het thema werk en mantelzorg aan de slag te gaan en eventueel de Erkenning “Wij werken mantelzorgvriendelijk!” te behalen. Via een overzichtelijk programma begeleidt Werk&Mantelzorg je stap voor stap door het traject. De deelnemende werkgevers helpen en inspireren elkaar door het uitwisselen van ervaringen en samen op te trekken.
Het programma behandelt de vier pijlers van mantelzorgvriendelijk werkgeverschap: bespreken, beschrijven, bekwamen en borgen. Iedere bijeenkomst start met een gezamenlijke (online) kennis -en inspiratiesessie met concrete uitleg, praktische tips en tools over één van deze pijlers. Vervolgens kun je hiermee zelf aan de slag in jouw organisatie.