Erkende organisatie sinds 10 november 2023
Gemeente Waddinxveen is een kleine gemeente die gemeentelijke taken uitvoert.
Welke acties heeft uw organisatie uitgevoerd om medewerkers bewust te maken van het thema?
– Bijzonder verlofprotocol met paragraaf mantelzorg onder de aandacht gebracht op intranet.
– Lunchtalk Mantelzorg.nl november 2022
– Opname Lunchtalk onder de aandacht gebracht op intranet.
Hoe bevordert u de dialoog tussen leidinggevenden, mantelzorgers en collega’s?
– Onderwerp op de gesprekkenlijst gezet van onze gesprekscyclus
– Preventieve (verzuim) gesprekken leidingggevende – medewerkers
– Tweeluik op intranet van mantelzorger en haar leidinggevende
– Praatplaat aan leidinggevende beschikbaar gesteld
– Brochure mantelzorg ontworpen
Welke maatwerkoplossingen zijn in uw organisatie mogelijk en hoe is dit geregeld?
Maatwerkoplossingen in afstemming met leidinggevende/HR en waar nodig arbodienst:
– Tijd- en plaatsonafhankelijk werken kan worden ingezet
– Regels rondom verkrijgen van kortdurende en langdurend zorgverlof zijn verruimd (niet alleen noodzakelijke verzorging maar men krijgt ook verlof om zaken van degene te regelen, bv als die persoon in het ziekenhuis of instelling verblijft)
– Toegang tot preventief spreekuur verzuimcoach. Bij dreigende overbelasting wordt bv. de verzuimcoach ingezet voor oa luisterend oor en handvatten voor medewerker krijgen we van haar advies over bv belasting. Dan passen we tijdelijk werkduur of takenpakket aan.
Welke stappen heeft u gezet om het thema te implementeren en te borgen in uw organisatie?
– Opname onderwerp in gesprekscyclus
– Brochure medewerker
– Praatplaat leidinggevende
– Inrichting apart hoofdstuk met alle documentatie op de HR pagina van intranet.
