Mantelzorgvriendelijk werken gaat niet alleen over verlofuren, of wetten die werkgever en werknemer beschermen. Het gaat ook over flexibel werken, begrenzen, coachen, een goed gesprek voeren, kortom vitaal werken. Het is maatwerk. Het gaat ook over CAO’s op maat en kennis waarvan je niet wist dat je die nodig had.
Zo is het in het MKB heel anders gesteld rondom het combineren van werk met mantelzorg als in grote bedrijven. En wist je dat vrouwen meer last ervaren van het combineren van werk met mantelzorg dan mannen terwijl ze evenveel mantelzorgen? Hoe dit zit en andere vragen vind je beantwoord in de kennisbank.
Er zijn ruim 4,4 miljoen mantelzorgers in Nederland. Mantelzorg is van grote waarde voor onze samenleving. Maar waar hebben we het eigenlijk over als het over mantelzorg gaat?
Werkende mantelzorgers kunnen gebruikmaken van verschillende wettelijke verlofregelingen. Cao-afspraken overstijgen de wettelijke regelingen. We hebben ze voor je op een rij gezet.
Werk&Mantelzorg haalt de kennis uit de praktijk, want daar gebeurt het. We staan in nauw contact met leidinggevenden en werkgevers. We trekken samen op met de koplopers die de combinatie werk en mantelzorg onder de aandacht hebben gebracht in hun organisatie.
We doen ook onderzoek en publiceren hier over. Met behulp van een onderzoekspanel krijgen we inzicht in wat er speelt zodat we gerichte tips kunnen geven. We bevragen leidinggevenden, werkgevers en hun werknemers met mantelzorgtaken anoniem.
Dankzij ruim 10 jaar samenwerken met diverse werkgevers, overheid, vakbonden en sociale partners hebben we ervaringen opgedaan en kennis die werkt!
We publiceren werkende oplossingen, folders om te delen en meer.
Wil je meer weten over het thema werk en mantelzorg? Of wat Werk&Mantelzorg voor je kan betekenen? Bel of mail ons dan. Direct contact opnemen met één van onze experts kan natuurlijk ook. We horen graag van je!