Erkend mantelzorgvriendelijk sinds: 18 april 2018
In Aannemersbedrijf Draisma vindt u een specialist in veelzijdige bouwprojecten.
Door het persoonlijk contact en de betrokkenheid van een familiebedrijf geven wij u die aandacht waarmee wij samen met u tot het beste resultaat komen. De sleutel hiervoor is een betrouwbare, transparante, duurzame en innovatieve partner voor u te zijn. Nieuwbouw, renovatie, restauratie en service & onderhoud – samen bouwen wij aan kwaliteit. Er werken 90 mensen.
Welke acties heeft uw organisatie uitgevoerd om medewerkers bewust te maken van het thema?
- Inhoudelijke informatie in bedrijfsblad
- Informatie in de personeelsgids
- Mantelzorgers zijn op de hoogte van ondersteuningsmogelijkheden, bv De Kap
- Terugkerend thema tijdens functioneringsgesprekken
- Medewerkers kunnen ten allen tijde een gesprek aangaan met personeelszaken
Hoe bevordert u de dialoog tussen leidinggevenden, mantelzorgers en collega’s ?
- Er is een open cultuur, mensen kennen elkaar, geven signaal als ze zelf of een collega problemen heeft
- Leidinggevenden houden vinger aan de pols en schakelen indien nodig personeelszaken in
- Wordt besproken tijdens functioneringsgesprekken
Welke maatwerkoplossingen zijn in de organisatie mogelijk en hoe is dit geregeld?
- In gesprek gaan met elkaar
- Zoeken naar oplossing waarbij beide belangen in het oog worden gehouden
- Tijdelijk niet op een werkklus verder van huis
- Aangepaste werktijden mogelijk
- Thuiswerken, indien mogelijk
Welke stappen hebt u gezet om het thema te implementeren en te borgen in de organisatie?
- Bespreekbaar maken van mantelzorg in jaargesprekken
- Jaarlijkse Dag van de mantelzorg informatie verspreiden
- Draisma is lid van Stichting sociale bemiddeling via Bouwend Nederland
- Informatie in personeelsgids over thema
- We gaan zo snel mogelijk met medewerker in gesprek om te kijken of er aanpassingen in werk nodig zijn
