Erkend mantelzorgvriendelijk sinds: juni 2025
ActiZ is de branchevereniging van 400 zorgorganisaties. Met 500 duizend medewerkers zetten zij zich dagelijks in voor de zorg van twee miljoen kwetsbare ouderen en chronisch zieken. Het ondersteuningsbureau van ActiZ bestaat uit ongeveer 85 medewerkers en is gevestigd in Utrecht.
ActiZ vindt het belangrijk om als werkgever hier aandacht voor te hebben en de juiste dingen te doen. Dit mede omdat mantelzorg, voor de sector die ActiZ vertegenwoordigt, van zeer grote waarde is.
Bewustwording
ActiZ heeft deelgenomen aan de Werk&Mantelzorg-monitor. Resultaten hiervan zijn besproken binnen de organisatie. We besteden actief aandacht aan het thema mantelzorg, onder andere om er aandacht aan te schenken in interne bijeenkomsten en het delen van informatie op intranet.
Dialoog
We stimuleren open gesprekken over mantelzorg, zowel tijdens formele gespreksmomenten als in informeel contact. HR bespreekt dit onderwerp ook bij de start van een dienstverband. In het managementoverleg is werk-privébalans regelmatig onderwerp op de agenda.
Maatwerk
We zoeken naar passende oplossingen wat bij de medewerker en binnen het HR-beleid past, zoals bijvoorbeeld flexibele werktijden en thuiswerken. Deze mogelijkheden worden met de medewerker besproken met leidinggevende en in samenspraak met directie. Er is ruimte voor maatwerkafspraken. HR bewaakt dit proces.
Borging
Mantelzorg is een jaarlijks terugkerend thema op de HR agenda, wordt besproken tijdens HR-actualiteiten bijeenkomst, in ontwikkelgesprekken en is er aandacht voor op de Dag van de Mantelzorg.
