CMO Stamm

Erkend mantelzorgvriendelijk sinds: 10 november 2015

Samen werken aan een betere wereld. Een wereld waarin iedereen mee kan doen. Om te beginnen in Groningen en Drenthe. Dat is wat ons drijft. Wij realiseren doorbraken door het geven van inzicht en het inspireren en verbinden van mensen. Dit doen wij door gedegen en toepasbaar onderzoek, aansprekende adviezen en resultaatgericht projectmanagement.

CMO Stamm heeft 2 vestigingen en er werken 48 medewerkers.

Welke concrete acties hebt u uitgevoerd om medewerkers bewust te maken van het thema?

  • Onderzoek/nul-meting van stichting Werk&Mantelzorg naar beleving combinatie werk en mantelzorg op werkvloer
  • Berichten op intranet, in nieuwsbrieven
  • Bijeenkomst over het thema
  • Brochures verspreid
  • Posters over het thema opgehangen door de organisatie

Hoe bevordert u de dialoog tussen leidinggevenden, mantelzorgers en collega’s?

  • Het onderwerp is een vast onderdeel van functionerings/beoordelings of competentiegesprekken (werk/privé balans)
  • Er wordt wekelijks aandacht aan het thema besteed in de update van de directeur-bestuurder

Welke maatwerkoplossingen zijn in de organisatie mogelijk en hoe is dit geregeld?

  • Leidinggevende en mantelzorger zoeken samen naar maatwerkoplossingen
  • Flexibele werktijden (afhankelijk van functie)
  • Thuiswerken
  • Wettelijke verlofregelingen

Welke concrete stappen hebt u gezet om het thema te implementeren en te borgen in de organisatie:

  • Plan van aanpak vastgesteld door MT + uitgezet in organisatie.
  • De medewerkers zijn op de hoogte gebracht van de regelingen en faciliteiten en ze staan op intranet.
  • Samenwerking tussen personeelszaken en medewerkers provinciaal Expertisecentrum Informele Zorg (provincie Groningen) en medewerkers website beheer Drenthe Mantelzorgvriendelijk.
  • 4x per jaar informeren we medewerkers (relevant nieuws over landelijke ontwikkelingen, over extern traject etc.) = extra input vanuit Provinciaal Expertisecentrum Informele Zorg.
  • Mantelzorgvriendelijk beleid is een vast onderdeel van wekelijkse update verzorgd door directeur-bestuurder.
  • sub acties: in beeld brengen + houden wettelijke regelingen, informeren + draagvlak management, open cultuur en Erkenning.
  • We gaan met nieuwe medewerkers het gesprek aan over hun thuis/zorgsituatie. Daarbij wijzen we de nieuwe medewerker op de mogelijkheden in het arbeidsreglement.
  • Om de drie jaar houden we een nieuwe monitor in de gehele organisatie (aantal mantelzorgers op dat moment; gebruik van regelingen en faciliteiten etc.)
  • De uitreiking van de Erkenning is gepland op de Dag van de Mantelzorg.
  • Rond deze jaarlijkse dag extra aandacht voor het thema mantelzorg (mantelzorgers of hun team).

Heeft u vragen over de aanpak van CMO Stamm, neem dan contact op met Dushenka van Kooten, adviseur, mail: d.vankooten@cmostamm.nl of bel:06 518 570 78.

CMO Stamm is 1 van de erkende organisaties.
Overzicht van alle organisaties