Erkende organisatie sinds januari 2026
Missie 2030: toekomstbestendige huisartsenzorg.
Als regionale huisartsenorganisatie zijn wij een partner van huisartsenpraktijken en de partijen waarmee zij samenwerken. Samen zorgen wij voor toekomstbestendige huisartsenzorg in Friesland. Die kwalitatief goed is, toegankelijk is én betaalbaar blijft. Het is onze missie het werkplezier van professionals in de huisartsenzorg te verbeteren, de huisartsenzorg zo slim en effectief mogelijk te organiseren en de samenwerking met partijen te versterken, zodat huisartsenpraktijken de best mogelijke zorg kunnen blijven leveren.
Welke acties heeft uw organisatie uitgevoerd om medewerkers bewust te maken van het thema?
– berichtgevingen op intranet
– themalunch organiseren in samenwerking met Caleidoscoop
– beleid op intranet/Insite met handvaten voor leidinggevenden en werknemers welke jaarlijks geëvalueerd wordt
– mantelzorg bespreekbaar maken bij HR cyclus (met link naar beleid)
Hoe bevordert u de dialoog tussen leidinggevenden, mantelzorgers en collega’s?
In de eerste plaats willen we bewustzijn creëren dmv berichtgevingen op intranet, het geven van presentaties over dit onderwerp en een helder beleid. Verder willen een open organisatie zijn waarin de medewerker zich vrij moet voelen om het gesprek over mantelzorg aan te gaan en bieden we leidinggevenden handvaten om dit gesprek aan te gaan en signalen waar op gelet kan worden.
Welke maatwerkoplossingen zijn in uw organisatie mogelijk en hoe is dit geregeld?
Er worden diverse soorten (betaald en onbetaald) verlof aangeboden en – waar mogelijk – de mogelijkheid tot flexibel werken. Hier wordt ook actief gebruik van gemaakt.
Welke stappen heeft u gezet om het thema te implementeren en te borgen in uw organisatie?
In de eerste plaats door een stukje bewustzijn te creëren maar daarnaast ook beleid op intranet te zetten zodat medewerkers en leidinggevenden het gesprek over mantelzorg actief aangaan.
