Dominass Assurantien en Prima voor elkaar

Erkend mantelzorgvriendelijk sinds: 29 oktober 2015

Dominass Assurantiën en ‘Prima voor elkaar’ behoren tot een familiebedrijf met 24 medewerkers. Dominass is een assurantie adviesbureau voor theologen en predikanten en ‘Prima voor elkaar’ voor particulieren. Het familiebedrijf biedt haar klanten een totaalpakket aan schade- en zorgverzekeringen. Naast innovatief ondernemerschap staat het bedrijf bekend om hun goede zorg voor eigen personeel. Het kompas voor hun functioneren zijn hun vier kernwaarden : Eerlijk, Voor elkaar, Verschil maken en Plezier.  

Welke concrete acties hebt u uitgevoerd om medewerkers bewust te maken van het thema?

  • Vanuit HR is een mail aan het personeel verstuurd over wat mantelzorg is en met een aanmoediging vooral erover te  praten om samen naar oplossingen te zoeken.
  • Er is een checklist onder het personeel verspreid met ideeen en oplossingen die met de leidinggevende besproken kunnen worden. Uitgangspunt: faciliteren mogelijkheden om combinatie werk en mantelzorg gemakkelijker te maken
  • In de personeelsgids is onder het kopje Sociaal Beleid specifiek benoemd dat er gezamenlijk naar maatwerkoplossingen gezocht kan worden.

Hoe bevordert u de dialoog tussen leidinggevenden, mantelzorgers en collega’s?

  • Mantelzorg wordt besproken tijdens het functioneringsgesprek
  • We hebben een open cultuur waarin we open staan voor elkaar en er voor elkaar zijn
  • Indien nodig verwijzen we door naar het steunpunt mantelzorg

Welke maatwerkoplossingen zijn in de organisatie mogelijk en hoe is dit geregeld?

We zoeken samen met de medewerker naar individuele maatwerkoplossingen. Voorbeelden daarvan zijn:

  • Flexibele werktijden, andere werktijden
  • Thuiswerken
  • Maatwerkoplossingen

Welke concrete stappen hebt u gezet om het thema te implementeren en te borgen in de organisatie:

  • Introductie van het thema aan het team per mail
  • Er staat een mantelzorgvriendelijke passage in de personeelsgids
  • Mantelzorg wordt besproken tijdens het functioneringsgesprek
  • We geven aandacht aan het verkrijgen van de Erkenning
  • We maken kenbaar dat we een mantelzorgvriendelijke organisatie zijn tijdens sollicitatiegesprekken.

Foto: Marjan Wellink (Spectrum Elan) reikt de Erkenning uit aan Dominass Assurantiën en ‘Prima voor elkaar’.

Heeft u vragen over de aanpak van Dominass Assurantien en Prima voor elkaar, neem dan contact op met mevrouw M.J.J.H. Metz, Personeelsfunctionaris, mariannemetz@dominass.nl.

Dominass Assurantien en Prima voor elkaar is 1 van de erkende organisaties.
Overzicht van alle organisaties