Erkend mantelzorgvriendelijk sinds: 11 november 2013
Bij gemeente Bloemendaal werken 363 medewerkers.
Welke concrete acties hebt u uitgevoerd om medewerkers bewust te maken van het thema?
- Berichtgeving over mantelzorg en de regelgeving op intranet
- Diepte-interviews met mantelzorgers van diverse afdelingen gehouden en geplaatst op intranet
- Onderzoek/nul-meting
Welke concrete stappen hebt u gezet om het thema te implementeren en te borgen in de organisatie:
De gemeente Bloemendaal ontwikkelt een mantelzorgvriendelijke organisatiecultuur door:
- plan van aanpak ‘combineren mantelzorg en werk’ aangeboden aan de directie ter vaststelling;
- aandacht te vragen voor standaardregelingen en maatwerkoplossingen op intranet;
- leidinggevenden informatie te geven over mantelzorg;
- mantelzorg bespreekbaar te maken tijdens functioneringsgesprekken;
- zo snel mogelijk met de medewerker in gesprek te gaan wanneer bekend wordt dat hij/zij mantelzorgtaken heeft over de combinatie werk en mantelzorg;
- periodieke agendering van het thema om het onder de aandacht van leidinggevenden te houden;
- leidinggevenden te stimuleren om mantelzorg te bespreken in het afdelingsoverleg;
- mantelzorgers erop te wijzen dat ze naar hun leidinggevenden gaan om samen maatwerkoplossingen te bedenken;
- P&O is betrokken bij mantelzorg en op de hoogte van deze materie;
- aandacht voor het combineren van werk en mantelzorg in het jaarverslag 2013.
