Gemeente Dronten

Erkend mantelzorgvriendelijk sinds: 12 oktober 2017

Bij de gemeente werken ruim 365 mensen over 2 vestigingen.

Welke concrete acties heeft uw organisatie uitgevoerd om medewerkers bewust te maken van het thema?

  • Onderzoek/nul-meting naar beleving combinatie werk en mantelzorg op werkvloer
  • Berichten op intranet
  • Bijeenkomsten met mantelzorgers
  • Workshop voor leidinggevenden
  • Beleid onder de aandacht gebracht

Hoe bevordert u de dialoog tussen leidinggevenden, mantelzorgers en collega’s?

  • Thema wordt besproken in het functioneringsgesprek.
  • Workshops voor leidinggevenden / workshops voor werkende mantelzorgers waarbij beide doelgroepen tips hebben meegekregen hoe het gesprek te voeren en samen op zoek te gaan naar maatwerkoplossingen.

Welke maatwerkoplossingen zijn in de organisatie mogelijk en hoe is dit geregeld?

  • In gesprek kijken we naar welke oplossing voor een ieder passend is
  • Flexibel werken
  • (Tijdelijk) minder werken
  • Verlof kopen en/of sparen

Daarnaast wordt binnenkort tijdens de Buzz on Tour speeddates georganiseerd voor werkende mantelzorgers in Dronten, waar ook de medewerkers van de gemeente Dronten aan mee kunnen doen.

Welke concrete stappen hebt u gezet om het thema te implementeren en te borgen in de organisatie:

  • Mantelzorg wordt bespreekbaar gemaakt tijdens functioneringsgesprekken.
  • De leidinggevende gaat  zo snel mogelijk met de medewerker in gesprek wanneer bekend wordt dat hij/zij mantelzorgtaken heeft. Er wordt dan besproken of de combinatie werk en mantelzorg te combineren is of dat er aanpassingen nodig zijn.
  • Binnenkort komt de Buzz on Tour naar Dronten. Gaan we in gesprek met elkaar over Werk&Mantelzorg bij de gemeente zelf, maar ook bij andere werkgevers in de gemeente.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Evelien Veeningen, HRM adviseur, mail: e.veeningen@dronten.nl.

Gemeente Dronten is 1 van de erkende organisaties.
Overzicht van alle organisaties