Erkend mantelzorgvriendelijk sinds: 12 december 2018
Norgine streeft naar verbetering van de kwaliteit van leven voor patiënten door de ontwikkeling, productie en het op de markt brengen van hoge kwaliteit genees- of hulpmiddelen. Norgine heeft 14 vestigingen en er werken 50 medewerkers.
Welke concrete acties heeft uw organisatie uitgevoerd om medewerkers bewust te maken van het thema?
- Lunchbijeenkomst om het onderwerp te introduceren;
- Verdiepingsbijeenkomst met mantelzorgende collega’s;
- Terugkoppeling bevindingen en tips van de verdiepingsbijeenkomst aan het management;
- HR Advisor heeft deelgenomen aan informatiebijeenkomst van brancheorganisatie Vereniging Innovatieve geneesmiddelen;
- Deelname aan de werkgeverbijeenkomst “Buzz-tour Werk&Mantelzorg ” van de gemeente Amsterdam.
Hoe bevordert u de dialoog tussen leidinggevenden, mantelzorgers en collega’s ?
- Open en informele werksfeer, mantelzorgers worden gehoord door hun lijnmanager;
- Gezamenlijk lunchen om het aankaarten van mantelzorg makkelijker te maken.
Welke maatwerkoplossingen zijn in de organisatie mogelijk en hoe is dit geregeld?
- Het werk zelf organiseren waar mogelijk;
- Thuiswerken;
- Flexibele werktijden;
- Mantelzorgers kunnen naar hun lijnmanager indien dat nodig is.
Welke concrete stappen hebt u gezet om het thema te implementeren en te borgen in de organisatie?
- Thema mantelzorg is vermeld in de personeelsgids;
- In Genie (intranet) zal er informatie worden verstrekt over mantelzorg, waaronder mogelijkheden voor ondersteuning en verlofregelingen;
- Link M-power van Werk&Mantelzorg is opgenomen op In Genie (intranet);
- Aandacht voor mantelzorg op Dag van de mantelzorg (10 november), bijvoorbeeld door deelname aan initiatief van de Vereniging Innovatieve Geneesmiddelen.
