Erkende mantelzorgvriendelijke organisatie sinds 9 maart 2022
Ondersteuning en begeleiding van mensen met een afstand tot de samenleving door middel van persoonlijke begeleiding en arbeidsmatige dagbesteding.
Schroeder gaat uit van 4 pijlers, werkgelegenheid, armoedebeschreiding, duurzaamheid en het sociale hart van de buurt zijn.
Welke acties heeft uw organisatie uitgevoerd om medewerkers bewust te maken van het thema?
Berichten geplaatst op het intranet.
Verzenden nieuwsbrief aan medewerkers.
Deelname aan workshop voor mantelzorgers.
Vragen over mantelzorg opgenomen in het medewerkers tevredenheidsonderzoek.
Gesprekken met individuele medewerkers.
Medewerkers gewezen op mogelijkheden voor ondersteuning van mantelzorg.
Presentatie over mantelzorg tijdens personeelsbijeenkomst.
Onderwerp besproken tijdens teamsoverleggen.
Hoe bevordert u de dialoog tussen leidinggevenden, mantelzorgers en collega’s?
Zie boven.
Voorlichting en materiaal beschikbaar gesteld voor leidinggevende en voor medewerkers.
Thema wordt regelmatig besproken in teamsoverleggen.
Thema komt regelmatig aan de orde tijdens individuele gesprekken met medewerkers.
Welke maatwerkoplossingen zijn in de organisatie mogelijk en hoe is dit geregeld?
Leidinggevende en mantelzorger zoeken samen naar maatwerkoplossingen. In de toolbox voor leidinggevende is hiervoor handvatten beschikbaar gesteld wat ingezet kan worden.
Inzet van alle verlofsoorten, flexibele werktijden, mogelijkheden vanuit de CAO geregeld of tijdelijk minder werken.
Alle gemaakte afspraken worden schriftelijk vastgelegd en bevestigd.
Welke stappen hebt u gezet om het thema te implementeren en te borgen in de organisatie?
Berichten geplaatst op het intranet.
Verzenden nieuwsbrief aan medewerkers.
Deelname aan workshop voor mantelzorgers.
Vragen over mantelzorg opgenomen in het medewerkers tevredenheidsonderzoek.
Gesprekken met individuele medewerkers.
Medewerkers gewezen op mogelijkheden voor ondersteuning van mantelzorg.
Presentatie over mantelzorg tijdens personeelsbijeenkomst.
Onderwerp besproken tijdens teamsoverleggen.
PZ gaat bij implementatie voorlichting geven bij de teamsoverleggen.
Na de erkenning wordt er extra publiciteit aan gegeven, aandacht voor de dag van de mantelzorg.
