Erkend mantelzorgvriendelijk sinds: 15 september 2016
Synthese is een onderneming voor zorg en welzijn in Noord- en Midden-Limburg. Zij biedt individuele ondersteuning maar ook ondersteuning aan initiatieven in buurt, dorp of wijk. Haar missie is: ‘Iedereen doet mee’. Bij Synthese werken 74 mensen en er zijn 8 vestigingen. De hoofdvestiging is in Venray.
Welke concrete acties heeft uw organisatie uitgevoerd om medewerkers bewust te maken van het thema?
- Informatie over mantelzorg op GesprekinSynthese (intern digitaal informatie kanaal)
- Verwijzingen op GesprekinSynthese naar achtergrond informatie op relevante websites (definitie mantelzorg, Wet Arbeid en Zorg, aanvullende regelingen CAO inz. kortdurend- en langdurend zorgverlof, verwijzing naar www.werkenmantelzorg.nl en www.mantelzorgpower.nl)
- Brochures en posters over Werk & Mantelzorg zijn verspreid op alle vestigingen
- Nieuwsbrief van Steunpunt mantelzorg ‘Tips om in balans te blijven’ ligt op elke vestiging
- Informatie over verlofregelingen op G-schijf in leesmap onder Personeel – CAO
Hoe bevordert u de dialoog tussen leidinggevenden, mantelzorgers en collega’s?
- Medewerker Steunpunt Mantelzorg geeft achtergrond informatie over thema aan MT leden
- Afspraken rondom implementatie worden vastgelegd binnen het MT en ISO
- Binnen GesprekinSynthese wordt hierover gecommuniceerd met de medewerkers
- Leidinggevende geeft achtergrond informatie aan alle medewerkers tijdens teamoverleg
- Binnen de gesprekscyclus tussen werknemer en teamleider worden standaard vragen opgenomen over de combinatie werk & mantelzorgtaken
- Directeur neemt informatie Mantelzorg mee in MT-mededelingen
- Mantelzorgaspecten meenemen in MTO 2016
- Belangstelling, begrip en erkenning tonen voor de situatie. Vragen hoe het gaat en wat iemand nodig heeft
- Hulp bieden bij prioriteiten stellen
Welke maatwerkoplossingen zijn in de organisatie mogelijk en hoe is dit geregeld?
- Leidinggevende en mantelzorger zoeken samen naar maatwerkoplossingen
- Flexibele werktijden
- Verlofsparen
- Tijdelijk minder werken
- Thuiswerken / faciliteiten om thuis in te loggen zijn aanwezig
- Mogelijkheden loopbaanbudget en individueel keuzebudget
- Medewerker krijgt de mogelijkheid om collega’s van Steunpunt te consulteren en om deel te nemen aan cursus Blijf in Balans
Welke concrete stappen hebt u gezet om het thema te implementeren en te borgen in de organisatie:
- Vragen over de combinatie werk en mantelzorg is een vast thema tijdens de gesprekscyclus tussen teamleider en werknemer (3 x per jaar).
- Teamleider gaat met medewerker in gesprek wanneer bekend wordt dat hij/zij mantelzorgtaken heeft. Er wordt dan besproken of de combinatie werk en mantelzorg te combineren is of dat er aanpassingen nodig zijn.
- In 2016 is er rondom de Dag van de Mantelzorg aandacht voor collega’s met mantelzorgtaken.
