Unieke positie gemeenten
Gemeenten hebben een unieke positie rond werk en mantelzorg. Zij zijn zelf werkgever en spelen ook een belangrijke rol in een aantrekkelijk werkklimaat voor ondernemers in hun
gemeente. Verder hebben gemeenten vanuit de Wmo, de verantwoordelijkheid voor de ondersteuning van (werkende) mantelzorgers.
Steeds meer gemeenten vinden mantelzorg een belangrijk thema op de werkvloer en agenderen dit thema daarom ook bij werkgevers in hun gemeente. Met als doel om hen toe te rusten
met instrumenten om zelf aan de slag te gaan.
Deze gezamenlijke publicatie van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en Stichting Werk&Mantelzorg gaat over de rol die gemeenten kunnen spelen in de agendering, bewustwording en het bespreekbaar maken van mantelzorg op het werk. Dit geldt zowel voor de gemeentelijke organisatie als voor werkgevers gevestigd in de gemeente. Ook kunnen
gemeenten via de werkgevers de ondersteuningsmogelijkheden voor werkende mantelzorgers én de mogelijkheden voor hulp in de zorgsituatie onder de aandacht brengen.
In de publicatie vind je nieuwe feiten & cijfers, praktische tips & tools en inspiratie met voorbeelden van Gemeente Den Haag, Veenendaal, Vlaardingen en Amstelveen.