1 op de 4 werkenden combineert werk en mantelzorg en dit aantal groeit. 18 procent van het ziekteverzuim bij werkgevers is mantelzorggerelateerd. Alhoewel dit percentage aantoonbaar omlaag kan worden gebracht door samen naar oplossingen te zoeken en flexibel te zijn naar elkaar, zijn werkgevers zich daar niet altijd van bewust. VNO-NCW, MKB Nederland, de ministeries van VWS en SZW en Werk&Mantelzorg ondertekenden daarom een akkoord met als doel om de combinatie van werk en mantelzorg bespreekbaar te maken op de werkvloer.
Samenwerken aan een mantelzorgvriendelijk arbeidsklimaat
Alle partijen hechten groot belang aan mogelijkheden voor werknemers om mantelzorg te kunnen verlenen en onderschrijven het maatschappelijk belang en de waarde van mantelzorg in de maatschappij. Mantelzorg is van grote betekenis: voor de samenleving als geheel, voor de mensen die het geven of ontvangen en voor samenwerking met (zorg)professionals. Het tijdig in gesprek gaan draagt bij aan goede arbeidsverhoudingen en vitale organisaties en kan verzuim en uitval door overbelasting voorkomen.
Bespreekbaar maken en maatwerk
VNO-NCW en MKB-Nederland vinden dat het essentieel is om mantelzorg bespreekbaar te maken in ondernemingen. En ook om te laten weten welke mogelijkheden er zijn om werk en mantelzorg te combineren. Het blijkt niet altijd vanzelfsprekend te zijn dat leidinggevenden en medewerkers met elkaar in gesprek gaan over dit onderwerp. Het is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgever en medewerker om binnen de mogelijkheden te komen tot wederzijds werkende afspraken en oplossingen. Daarom is hiervoor extra aandacht nodig. Behalve het thema agenderen, willen we ervaringen en inzichten met betrekking tot de combinatie werk en mantelzorg delen.
Aan de slag
Door middel van een branchespecifieke aanpak worden werkgevers gestimuleerd en gefaciliteerd om met het thema aan de slag te gaan, middels o.a. kennis van zaken bijeenkomsten, videoportretten, factsheets en praktische toolkits. Wil jij aan de slag met werk en mantelzorg binnen jouw branche of organisatie? Bekijk de site van Werk&Mantelzorg en/of laat je gegevens achter, zodat wij contact met je kunnen opnemen om de mogelijkheden te bespreken.
Bekijk de video’s waarin de vier partners uitleggen waarom zij de samenwerking belangrijk vinden:
- Guusje Dolsma, VNO-NCW/MKB-Nederland
- Marieke Kleiboer, Ministerie van VWS
- Martin Flier, Ministerie van SZW
- Liesbeth Hoogendijk, Werk&Mantelzorg
Factsheet Business Case
Mantelzorgvriendelijk werkgeverschap levert een win-win situatie op, voor werknemer én werkgever. Het is niet ingewikkeld en een oplossing hoeft niet veel tijd of geld te kosten!
Lees meer hierover in de factsheet van de business case.
M-Power; platform voor werkende mantelzorgers
M-Power is een praktische tool waarmee werkgevers mantelzorgers kunnen ondersteunen en faciliteren. Het platform ondersteunt en activeert werkende mantelzorgers met informatie en inspiratie, herkenning en erkenning. Het platform biedt ook tips, tests en oefeningen langs de pijlers werk, mijzelf en thuis.
Inspiratievideo: “Ga de taak invullen zoals je hem kunt. En dat is heel goed gegaan.”
De Groot Installatiegroep is een van de toonaangevende installatiebedrijven in Nederland. Het is een organisatie met 13 vestigingen met de hoofdvestiging in Emmen en er werken 725 medewerkers. Lees hier meer over de erkenning van De Groot als mantelzorgvriendelijke organisatie.
